校企合作共同培训协议书

校企合作共同培训协议书甲方（学校）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（企业）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在职业教育领域具有丰富的教学资源和专业优势，乙方在相关行业拥有先进的技术、设备以及实践经验和就业渠道，双方为了实现资源共享、优势互补，共同培养适应市场需求的高素质技能型人才，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就校企合作共同开展培训事宜达成如下协议：一、合作项目概述1.合作培训项目名称：[具体培训项目名称]2.培训目标：通过本合作项目，使学员掌握[具体专业技能和知识领域]，具备在相关行业从事[具体岗位工作]的能力，提高学员的综合素质和就业竞争力，满足乙方企业及相关行业对专业人才的需求。3.培训对象：甲方[具体专业]在校学生或社会报名参加培训的人员。4.培训地点：理论教学部分在甲方校内[具体教学楼及教室]进行。实践教学部分在乙方企业内[具体实训场地及车间]进行。二、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，要求乙方提供培训所需的技术支持、实践指导及相关资源。对乙方在培训过程中的教学指导、实践安排等工作进行监督，提出合理的意见和建议。根据培训进展情况及学员表现，自主决定对学员的学业评价及奖惩措施。2.义务负责制定培训教学计划，根据行业需求和乙方要求设置课程体系，确保教学内容符合职业教育规律和企业实际需求。组织学员报名、选拔，按照培训计划安排学员按时参加培训，并负责学员在校期间的日常管理工作，确保培训秩序。提供培训所需的教学场地、教学设备、师资力量等教学资源，并保证其正常运行和使用。协助乙方办理学员进入企业实践培训的相关手续，配合乙方做好学员在企业实践期间的安全管理工作。定期向乙方反馈学员的学习情况、思想动态等信息，与乙方共同做好学员的培养工作。乙方权利与义务1.权利有权对甲方的教学计划、课程设置等提出意见和建议，参与培训过程的监督和管理。根据企业实际需求和发展变化，要求甲方调整培训内容和方式，以更好地满足企业用人标准。优先选拔、录用经过本合作培训且符合乙方要求的优秀学员。2.义务按照本协议约定，为培训项目提供必要的技术支持、实践指导教师及相关培训资源，包括但不限于企业生产工艺流程、设备操作规范、行业最新技术动态等。根据培训计划，负责安排学员在企业内进行实践培训，为学员提供实践操作机会和岗位，确保学员能够在实践中掌握实际工作技能。为学员在企业实践期间提供必要的劳动保护用品和安全培训，保障学员的人身安全和健康。安排专业技术人员对学员的实践操作进行指导和考核，定期向甲方反馈学员在企业实践期间的表现情况。与甲方共同制定学员实践培训考核标准，并负责对学员实践培训成绩进行评定。三、培训内容与方式培训内容1.理论教学内容：[课程名称1]：涵盖[课程主要知识点1]，旨在使学员掌握[具体知识和技能目标1]。[课程名称2]：包括[课程主要知识点2]，帮助学员了解[相关领域知识和原理2]，为实践操作奠定理论基础。......2.实践教学内容：在乙方企业内，学员将参与[具体生产环节或工作岗位1]的实际操作，学习[实际操作技能和流程1]，熟悉企业的生产环境和工作要求。进行[具体生产环节或工作岗位2]的实践锻炼，掌握[相关设备操作方法和技巧2]，提高解决实际问题的能力。......培训方式1.理论教学：由甲方选派具有丰富教学经验的教师进行课堂讲授、案例分析、小组讨论等教学活动，确保学员系统掌握专业理论知识。2.实践教学：采取现场教学、师傅带徒弟、项目实践等方式，让学员在乙方企业真实的工作环境中进行实践操作，由乙方专业技术人员进行一对一指导，使学员在实践中积累经验，提高技能水平。四、培训时间安排1.培训总时长：本培训项目为期[X]个月，具体时间从[开始日期]至[结束日期]。2.理论教学阶段：[具体时间段1]，集中进行理论课程学习，每周安排[X]学时的理论教学。3.实践教学阶段：[具体时间段2]，学员进入乙方企业进行实践培训，实践培训时间不少于[X]个月。实践期间，学员按照乙方企业的工作时间和要求进行实习，每周安排一定时间的业务交流和总结。五、培训费用及支付方式培训费用1.学员应向甲方缴纳培训费用，培训费用标准为每人[X]元。该费用包含理论教学、实践教学、教材资料、证书考取等培训相关的所有费用，但不包括学员在企业实践期间的食宿费用。2.乙方为培训项目提供的技术支持、实践指导等资源属于合作范畴，不另行向学员收取费用。支付方式1.学员在报名时向甲方缴纳培训费用的[X]%作为定金，计[X]元。2.在培训开始后的[X]个工作日内，学员将剩余培训费用一次性支付给甲方，计[X]元。六、学员管理与考核学员管理1.甲方负责学员在校期间的日常管理，包括学员的考勤、纪律、思想政治教育等工作，确保学员遵守学校规章制度，按时参加培训。2.乙方负责学员在企业实践期间的管理，包括工作纪律、安全管理、劳动保护等方面的工作，要求学员遵守企业的各项规章制度，服从企业的工作安排。3.双方应加强沟通与协作，及时解决学员在培训过程中出现的问题，共同做好学员的管理工作。学员考核1.考核方式：理论考核：由甲方组织实施，采用闭卷考试、课程作业、课堂表现等方式对学员的理论知识掌握情况进行考核。实践考核：由乙方组织实施，按照企业实际工作标准和考核流程，对学员在实践操作中的技能水平、工作态度、团队协作等方面进行考核。2.考核标准：理论考核成绩占总成绩的[X]%，实践考核成绩占总成绩的[X]%。总成绩达到[X]分及以上为合格。理论考核成绩低于[X]分或实践考核成绩低于[X]分的学员，需参加补考或重修。补考或重修仍不合格的学员，甲方有权取消其培训资格，乙方有权拒绝接收该学员进入企业实践或终止其实践培训。3.考核结果应用：对于考核合格的学员，由甲方颁发结业证书，乙方出具实践培训证明。考核优秀的学员，甲方给予表彰奖励，乙方在同等条件下优先录用，并在企业内部给予一定的职业发展机会。七、就业服务1.乙方应在学员完成培训且考核合格后，按照企业的招聘流程和用人标准，优先录用符合条件的学员。录用后，乙方应与学员签订正式劳动合同，依法为学员缴纳社会保险，保障学员的合法权益。2.甲方应积极配合乙方做好学员的就业推荐工作，向乙方提供学员的详细信息和推荐意见。同时，甲方应跟踪了解学员的就业情况，及时反馈乙方的用人需求和学员的工作表现，以便双方不断改进培训工作，提高人才培养质量。3.双方应共同建立学员就业跟踪服务机制，对已就业的学员进行定期回访，了解学员的工作适应情况、职业发展状况等，为学员提供必要的职业指导和支持，帮助学员更好地适应工作岗位，实现职业发展目标。八、知识产权归属1.双方在合作过程中共同开发的培训教材、教学课件、实践指导手册等教学资源，其知识产权归双方共同所有。未经对方书面同意，任何一方不得擅自将上述教学资源用于本协议以外的其他用途。2.对于乙方提供的企业技术资料、生产工艺、产品信息等商业秘密，甲方应予以保密。未经乙方书面许可，甲方不得向任何第三方披露或使用该商业秘密。同时，甲方应要求参与培训的学员遵守保密协议，不得泄露乙方的商业秘密。3.学员在培训过程中完成的与培训项目相关的设计作品、研究成果等知识产权归属，按照国家法律法规及学校相关规定执行。如涉及乙方企业的商业利益或技术秘密，学员应在完成相关成果前取得乙方的书面同意，并按照乙方要求进行处理。九、保密条款1.双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、教学资源、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。协议期满后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息范畴为止。3.如一方违反本保密条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照损失金额的[X]%向对方支付违约金。如损失金额难以确定，违约方应向对方支付违约金[X]元。同时，违约方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给对方造成的不良影响。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时提供教学资源、未合理安排培训课程、未及时反馈学员信息等，导致培训项目无法正常进行或影响培训质量的，甲方应承担相应的违约责任。甲方应采取措施弥补违约行为给乙方和学员造成的损失，并按照本协议总金额的[X]%向乙方支付违约金。如因甲方违约行为给乙方或学员造成的损失超过违约金金额的，甲方还应补足差额部分。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时提供技术支持、未合理安排实践培训、未及时反馈学员实践表现等，导致培训项目无法达到预期目标或影响学员就业的，乙方应承担相应的违约责任。乙方应采取措施弥补违约行为给甲方和学员造成的损失，并按照本协议总金额的[X]%向甲方支付违约金。如因乙方违约行为给甲方或学员造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足差额部分。3.如学员未按照本协议约定或甲方、乙方的要求参加培训、实践或违反培训纪律、企业规章制度等，导致自身无法完成培训任务或给甲方、乙方造成损失的，学员应承担相应的责任。甲方有权按照学校相关规定对学员进行处理，乙方有权拒绝接收该学员进入企业实践或终止其实践培训，并要求学员赔偿因此给乙方造成的损失。4.任何一方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款等其他条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任。5.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否变更或解除本协议，以及如何分担因此造成的损失。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议终止日期]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同