关于销售人员绩效协议书

关于销售人员绩效协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事[业务范围描述]，需要乙方作为销售人员开展相关业务工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的绩效薪酬及相关事宜达成如下协议：一、合同期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方担任甲方销售人员，负责在[指定区域或客户群体]内推广销售甲方的[产品或服务详细名称]。具体工作包括但不限于市场调研、客户开发与维护、销售合同的签订与执行、货款回收等。2.工作要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责地履行工作职责，积极完成销售任务。乙方需定期向甲方汇报工作进展情况，提交销售报表及相关业务资料。乙方在销售过程中应如实向客户介绍甲方产品或服务的特点、优势及相关信息，不得进行虚假宣传或误导客户。三、绩效薪酬及支付方式1.绩效薪酬构成乙方的绩效薪酬由基本工资、绩效奖金及提成组成。基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。绩效奖金：根据乙方每月完成的销售业绩指标及工作表现，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据本协议附件《销售人员绩效奖金考核标准》执行。提成：乙方完成销售任务后，按照以下方式计算提成：对于销售[产品名称1]，提成比例为销售额的____%；对于销售[产品名称2]，提成比例为销售额的____%；......（如有多种产品或服务，依次列出）2.支付方式甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的绩效薪酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及销售区域。有权按照本协议及公司相关规定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果决定乙方的绩效薪酬发放及其他奖惩措施。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。义务按照本协议约定向乙方支付绩效薪酬。为乙方提供必要的工作条件和培训支持，帮助乙方提升业务能力。向乙方提供真实、准确的产品或服务信息及销售政策等相关资料。2.乙方权利与义务权利有权按照本协议约定获得绩效薪酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训支持。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方的要求积极开展销售工作，努力完成销售任务。保守甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息等，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在协议期间，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。五、销售任务及考核1.销售任务乙方每月的销售任务为实现销售额人民币____元。具体销售任务指标将根据市场情况及公司业务发展需要进行调整，调整后的指标将以书面形式通知乙方。2.考核周期以自然月为考核周期，甲方每月对乙方的销售业绩及工作表现进行考核。3.考核内容销售业绩：考核乙方每月实际完成的销售额、销售利润等指标，具体以甲方财务数据及销售合同为准。客户开发与维护：考核乙方新客户开发数量、客户拜访频率、客户满意度等指标。工作纪律与团队协作：考核乙方遵守公司规章制度情况、与团队成员协作配合情况等。4.考核结果应用如乙方在考核周期内完成销售任务，且各项考核指标均达到合格标准，则甲方按照本协议约定支付乙方绩效薪酬及绩效奖金。如乙方未完成销售任务，但完成率达到____%以上（含____%），则甲方按照完成比例支付乙方提成，并根据实际工作表现发放绩效奖金，但绩效奖金金额将适当扣减。如乙方完成率低于____%，则甲方有权按照公司相关规定对乙方进行警告、调岗或解除本协议等处理。同时，乙方当月提成按照完成率对应的比例进行发放，绩效奖金不予发放。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作需要及个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、客户服务培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并认真学习，不断提升自身业务能力和综合素质。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制条款在本协议终止或解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。甲方将按照乙方离职前月平均工资的____%向乙方支付竞业限制经济补偿，支付方式为每月____日支付。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还已领取的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方绩效薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效薪酬、调岗、解除本协议等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本协议相关条款承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日附件：销售人员绩效奖金考核标准|考核项目|考核指标|评分标准||||||销售业绩|销售额完成率|[销售额完成率=实际销售额÷销售任务额×100%。完成率达到100%及以上得40分，每高于100%一个百分点加1分；完成率低于100%，每低一个百分点扣1分。最低得0分。]||销售利润|利润完成率|[利润完成率=实际销售利润÷销售利润任务额×100%。完成率达到100%及以上得30分，每高于100%一个百分点加1分；完成率低于100%，每低一个百分点扣1分。最低得0分。]||新客户开发|新客户数量|[每月新增有效客户数量达到[X]个及以上得10分，每多一个加1分；低于[X]个，每少一个扣1分。最低得0分。]||客户拜访|客户拜访频率|[每月拜访客户次数达到[X]次及以上得10分