村防火员用工合同范本

村防火员用工合同范本甲方（用人单位）：名称：[村名]村民委员会法定代表人：[具体姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[具体姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方所在村需要加强防火安全工作，特聘请乙方担任村防火员，负责本村范围内的防火巡查及相关工作。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.防火巡查乙方应按照甲方的要求，定期对本村范围内的山林、农田、村民住宅、公共区域等进行防火巡查，确保及时发现并消除火灾隐患。每日至少进行[X]次全面巡查，巡查时间应覆盖[具体时间段，如上午[X]点至[X]点，下午[X]点至[X]点]。在重大节日、重要活动期间，应增加巡查频次，确保消防安全。2.防火宣传积极向村民宣传防火知识，提高村民的防火意识。每月至少组织[X]次防火知识宣传活动，可通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等方式进行。针对本村内的重点防火区域，如林区边缘的村民住宅，应进行一对一的防火宣传，告知其防火注意事项。3.火源管控加强对本村范围内火源的管控，严禁村民在禁火区域内吸烟、烧荒、焚烧秸秆等行为。对违规用火行为进行及时制止和劝导，并做好记录。如发现不听劝阻的，应及时报告甲方及相关部门。4.协助灭火在发生火灾时，乙方应立即赶赴现场，协助甲方组织村民进行灭火工作。配合消防部门开展火灾调查工作，提供相关线索和信息。（二）工作地点乙方的工作地点为本村行政区域范围内。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工作时间制度，如不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间根据甲方的防火工作实际需要确定，但乙方每周工作时间不得超过[法定最高工时数]小时。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假天数按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.乙方因工作需要不能按时休假的，甲方应安排其在适当的时候补休；如确实无法安排补休的，应按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币[X]元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。（二）加班工资乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。其中，延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班的，按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。日工资基数按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如防火巡查工具、制服等。六、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本村防火工作的需要，安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方工作不力或违反合同约定，有权提出批评、纠正或解除合同。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并进行相关的培训和指导。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，保障乙方的工作顺利进行。按照国家法律法规及相关规定，为乙方缴纳社会保险。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保本村防火安全。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方故意或重大过失导致本村发生火灾事故，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方即可解除合同。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或法律法规规定的其他情形无法继续履行的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规及甲方的相关规定办理工作交接手续。乙方应将工作中使用的工具、资料等归还甲方，并清理工作现场。2.甲方应在解除或终止合同后的[X]个工作日内，为乙方办理工资结算和社会保险减员手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。3.乙方应在收到解除或终止劳动合同证明后的[X]个工作日内，办理档案和社会保险关系转移手续。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供福利待遇的，除足额支付外，还应按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定补缴社会保险，并支付相应的滞纳金。因甲方未缴纳社会保险给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.甲方违反合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致本村发生火灾事故或造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定，但最低不得低于甲方支付给乙方的劳动报酬总额。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据实际损失情况确定。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，乙方应按照合同约定或法律法规的规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法