劳务派遣用工合同范本

劳务派遣用工合同范本甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工单位）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭地址：联系方式：鉴于甲方是经依法设立并取得劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用被派遣劳动者，丙方愿意接受甲方的劳务派遣至乙方工作。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣丙方至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣内容1.派遣岗位：乙方根据自身生产经营需要，安排丙方在[具体岗位名称]岗位工作，主要从事[岗位工作内容简要描述]等工作任务。2.派遣期限：本合同派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期满前，甲乙双方协商一致，可以续订劳务派遣协议。若乙方不再需要丙方提供劳务，应提前[X]日书面通知甲方，并协助甲方办理相关手续。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定及乙方要求，向乙方派遣符合条件的被派遣劳动者。依据国家法律法规及本合同约定，对被派遣劳动者进行管理。按照本合同约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。2.义务负责与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并承担用人单位的法定义务。负责被派遣劳动者的工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳等事宜。负责对被派遣劳动者进行必要的培训，提高其业务素质和工作能力。按照乙方要求，及时调整或更换不符合工作要求的被派遣劳动者。协助乙方处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷等问题。（二）乙方权利与义务1.权利根据本合同约定，要求甲方提供符合条件的被派遣劳动者。按照本合同约定的工作内容和工作标准，对被派遣劳动者进行指挥、监督和管理。在被派遣劳动者不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换或退回被派遣劳动者。2.义务按照本合同约定，向甲方支付劳务派遣服务费用。为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护，保障其在工作期间的人身安全和身体健康。不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。不得向被派遣劳动者收取任何费用或押金。尊重被派遣劳动者的人格和劳动权益，不得歧视、虐待被派遣劳动者。（三）丙方权利与义务1.权利依法享有劳动报酬、休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权益。对乙方的工作安排和管理有提出异议的权利。在符合法律法规规定的情况下，有解除劳动合同的权利。2.义务遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。按照乙方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。保守乙方的商业秘密和工作机密。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方按照本合同约定的工作岗位及工作量，向甲方支付劳务派遣服务费用，费用标准为每人每月[X]元。甲方应将其中的[X]元作为丙方的劳动报酬发放给丙方，剩余部分作为甲方的服务费用。2.丙方的劳动报酬发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。3.乙方根据丙方的工作表现和业绩，可在劳动合同约定的工资基础上给予适当的绩效奖金，绩效奖金的发放标准和方式由乙方制定并告知丙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为丙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，缴纳基数为丙方的月工资收入，缴纳比例按照国家和地方规定执行。2.乙方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供与本单位同岗位劳动者同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。3.丙方在乙方工作期间患病或非因工负伤，乙方应按照国家和地方有关规定给予相应的医疗期，并按照规定支付病假工资。四、社会保险及住房公积金1.甲方负责按照国家和地方有关规定，为丙方办理社会保险登记、申报、缴费等手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方应协助甲方提供相关资料和信息，确保丙方社会保险权益的落实。2.甲方负责按照国家和地方有关规定，为丙方办理住房公积金缴存登记、申报、缴存等手续，并按时足额缴存住房公积金。乙方应协助甲方提供相关资料和信息，确保丙方住房公积金权益的落实。3.如因甲方未按时足额缴纳社会保险费用或住房公积金导致丙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并负责赔偿丙方因此遭受的损失。五、培训与考核1.甲方应根据乙方的工作要求和丙方的实际情况，为丙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全培训、职业道德培训等。培训费用由甲方承担。2.乙方有权对丙方的工作表现进行考核，考核结果作为丙方绩效奖金发放、岗位调整、续签劳动合同等的依据。甲方应协助乙方做好考核工作。3.若丙方经考核不能胜任工作，乙方有权要求甲方更换或退回丙方。甲方应在接到乙方通知后[X]日内办理相关手续。六、工作条件与劳动保护1.乙方应为丙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品，保障丙方在工作期间的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，预防事故发生。3.丙方在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病的，乙方应及时通知甲方，并按照国家和地方有关规定，配合甲方做好工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇支付等工作。七、合同的解除与终止（一）合同解除1.经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。2.若丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的劳动合同，并将丙方退回乙方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相应的劳务派遣服务费用：未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，经甲方催告后仍不支付的；未按照国家和地方有关规定为丙方提供劳动条件和劳动保护，经甲方催告后仍不改正的；法律法规规定的其他情形。4.若丙方有下列情形之一的，乙方有权要求甲方更换或退回丙方：不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；法律法规规定的其他情形。（二）合同终止1.本合同派遣期限届满，双方未续订劳务派遣协议的，本合同自行终止。2.丙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方派遣符合条件的被派遣劳动者，或未按照国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险及住房公积金等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣服务费用，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金，并支付拖欠的费用及利息。3.若丙方违反国家法律法规和乙方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，应承担因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________