催交劳动合同续约协议书

催交劳动合同续约协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方已签订[原劳动合同期限]的劳动合同，现该劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳动合同续约事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、续约合同期限本次续约合同期限为[具体期限，如：自____年__月__日起至____年__月__日止]。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2.工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。如乙方不同意调整工作地点，双方可协商解除劳动合同，并按照相关规定支付经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，按时完成工作任务，不受固定工作时间的限制。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：[具体工资数额或工资计算方式，如每月[X]元或基本工资+绩效工资等]。2.甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，可依法自主确定工资分配方式和工资水平，但不得违反法律法规的规定。4.乙方加班工资的计算基数为：[正常工作时间工资标准或双方另行约定的加班工资计算基数]。加班工资按照国家及地方有关规定支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于[列举各项福利待遇，如带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等]。甲方应按照规定和承诺为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。如乙方因工作需要接触有毒有害物品或从事危险作业，甲方应按照规定为乙方提供必要的防护措施和劳动保护用品，并告知乙方相关职业危害及防范措施。3.职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中发现患有职业病或因工作原因受到伤害，甲方应按照国家及地方有关规定，及时为乙方申报工伤，并承担相应的赔偿责任。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的工作纪律和操作规程。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前[通知期限，如提前X日]以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益，合理安排乙方的工作时间，避免乙方超时加班。甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，对乙方进行职业健康培训，告知乙方职业危害及防范措施。甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应符合法律法规的规定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等劳动权益。乙方有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方违反法律法规和本协议的行为提出申诉和控告。乙方有权在劳动合同期满前[通知期限，如提前X日]书面通知甲方是否续签劳动合同。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和监督，按时完成工作任务。乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。乙方应按照本协议的约定，履行劳动义务，不得擅自离职或旷工。如乙方因特殊原因需要请假或离职，应提前按照甲方规定的程序办理相关手续。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议的，双方应签订书面协议，并报劳动行政部门备案。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，致使本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协商解除协议的，双方应签订书面协议，并按照规定办理相关手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本协议的，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致乙方解除本协议的，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。3.本协议期满终止，除乙方不同意续订的情形外，甲方应按照国家及地方有关规定，向乙方支付经济补偿。4.经济补偿的计算标准按照国家及地方有关规定执行，具体计算方式为：经济补偿=乙方在甲方的工作年限×乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用等，应按照国家及地方有关规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。3.如乙方违反本协议的约定，擅自离职或旷工，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失。损失赔偿包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、生产经营损失等。4.如乙方违反甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方的损失，并承担相应的法律责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他无争议的部分。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或