员工工资押金合同范本

员工工资押金合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为保证员工遵守公司规章制度、履行工作职责以及保障相关权益，乙方为获得工作机会并遵守公司规定，双方经平等、自愿、协商一致，就乙方工资押金事宜达成如下协议：一、合同标的物及服务描述1.工资押金乙方同意在入职甲方时，向甲方缴纳工资押金，押金金额为人民币______元整（大写______元整）。该押金作为乙方在甲方工作期间遵守公司规章制度、履行工作职责以及保障相关权益的保证金。2.服务内容乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，按照岗位职责要求认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。同时，乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或利用这些信息谋取私利。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方遵守公司规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照公司规定进行相应处理，包括但不限于扣除工资押金。有权根据公司经营状况和乙方工作表现，决定是否返还乙方工资押金以及返还的金额和时间。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定，在符合条件的情况下，及时返还乙方工资押金。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定支付工资及福利待遇。在符合本合同约定的情况下，有权要求甲方返还工资押金。2.义务遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度，如有违反，愿意接受甲方的相应处理。按照岗位职责要求认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或利用这些信息谋取私利。在合同期内，未经甲方书面同意，不得擅自离职。如擅自离职，甲方有权扣除全部或部分工资押金。三、工资押金的缴纳与返还（一）缴纳方式乙方应在入职甲方之日起______个工作日内，将工资押金一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方应向乙方出具收款凭证。（二）返还条件1.乙方在甲方工作满______个月且无违反公司规章制度、未给甲方造成经济损失等违约行为的，甲方应在乙方离职后______个工作日内，全额返还乙方工资押金。2.若乙方在工作期间违反公司规章制度，甲方有权根据违规情节轻重，扣除部分或全部工资押金。扣除后的剩余工资押金，在乙方离职且甲方确认乙方已妥善处理违规事项后，按照本款第1项规定的时间和方式返还。3.若乙方给甲方造成经济损失，甲方有权从工资押金中扣除相应金额用于赔偿甲方损失。扣除后的剩余工资押金，在乙方离职且甲方确认乙方已足额赔偿甲方损失后，按照本款第1项规定的时间和方式返还。（三）返还方式甲方应将工资押金以银行转账的方式返还至乙方提供的银行账户。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按照国家法律法规规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方未按照本合同约定及时返还乙方工资押金，每逾期一日，应按照未返还金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方全额返还工资押金及支付相应违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规或甲方制定的各项规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣除工资押金、解除劳动合同等。2.若乙方擅自离职，除甲方有权扣除全部或部分工资押金外，乙方应按照离职前月工资标准的______%向甲方支付违约金。如乙方的擅自离职行为给甲方造成经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应按照甲方遭受的损失金额向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权扣除全部工资押金，并解除劳动合同。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：______________________签订日期