高管试用期合同范本

高管试用期合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘请乙方担任公司高管职务，乙方愿意在试用期内接受甲方的聘用并为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1.本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方考核合格，双方将另行签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方公司[具体高管职位]，全面负责公司[工作职责范围的具体描述，如战略规划、运营管理、团队建设等方面的工作]。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，积极完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。三、工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]。2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利，乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假。五、劳动报酬1.乙方试用期工资为每月人民币[X]元，甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.乙方试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据公司经营情况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付工资和福利待遇。有权享受甲方规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。认真履行工作职责，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。接受甲方的监督、检查和考核，如对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、保密条款1.乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术方案、经营策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术诀窍等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和技术秘密，不得使用甲方的商业秘密和技术秘密为自己或任何第三方谋取利益。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。九、竞业限制条款1.乙方在试用期内及离职后[竞业限制期限，如二年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。3.乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、培训条款1.甲方根据工作需要，有权安排乙方参加相关培训。培训内容包括但不限于业务知识、管理技能、法律法规等方面。2.乙方应积极参加甲方安排的培训，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。3.如乙方因个人原因未能参加甲方安排的培训，或在培训期间未能达到培训要求的，甲方有权扣除乙方相应的培训费用，并可根据情况调整乙方的工作岗位或解除本合同。十一、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：试用期届满，双方未续签正式劳动合同的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的经济损失等。3.双方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同约定承担违约责任。十三、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2