华南师范大学就业协议书

华南师范大学就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________毕业院校：________________专业：____________________学历：____________________鉴于乙方为即将毕业的学生，有意向到甲方单位就业，甲方同意接收乙方。经双方协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本就业协议书，以资共同遵守。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业并办理完就业报到手续之日止。二、就业岗位及工作地点1.就业岗位：甲方同意乙方从事____________________岗位工作。2.工作地点：____________________三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解乙方的基本情况，包括但不限于学习成绩、奖惩情况、健康状况等。按照本协议约定及国家法律法规规定，对乙方进行考核、管理和奖惩。2.义务向乙方如实介绍本单位的情况，包括单位性质、经营范围、薪酬待遇、工作环境等，提供真实、准确、完整的信息。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。在乙方毕业并符合甲方录用条件后，按照约定办理录用手续，签订正式劳动合同。按照国家规定和本协议约定，为乙方支付相应的劳动报酬和福利待遇。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的基本情况及本协议约定的各项内容。按照国家法律法规及本协议约定，享有相应的劳动报酬、福利待遇等权利。在符合甲方录用条件的情况下，要求甲方按照约定办理录用手续。2.义务如实向甲方提供个人基本情况，包括学习成绩、奖惩情况、健康状况等，保证所提供信息真实、准确、完整。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照甲方要求，按时完成工作任务，提高工作质量。在毕业前按照学校规定完成学业，取得相应的学历证书和学位证书。按照本协议约定及甲方要求，按时办理就业报到手续。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方试用期月工资为________________元，试用期满后月工资为________________元。工资发放时间为每月______日。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及本单位规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。五、培训与服务期1.若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。六、保密与竞业限制1.保密乙方在甲方工作期间及离职后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。本条款所指保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等。2.竞业限制若甲方认为有必要与乙方约定竞业限制的，双方可以另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更后的协议应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。在乙方毕业前，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方毕业并办理完就业报到手续后，本协议自动终止。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照约定办理录用手续或未支付劳动报酬、福利待遇等，应当按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时办理就业报到手续或违反保密、竞业限制等约定，应当按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约金的数额由双方协商确定，但不得违反法律法规的强制性规定。九、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可以另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）