2025全日制用工劳动合同模板

2025全日制用工劳动合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人或负责人：注册地址：联络方式：乙方（员工）：姓名：身份码：联络方式：鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为全日制用工劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。本合同于期满后自动终止，除非双方在期满前日协商一致，同意续订新的劳动合同。第二条工作内容与工作地点甲方根据自身业务需要，安排乙方从事（岗位名称）工作。乙方的具体工作内容包括但不限于：；；。乙方同意根据甲方工作需要，在合理范围内调整岗位或工作内容。工作地点为：（甲方可以根据业务需要变更工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方）。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规定执行。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资等。乙方的基本工资为人民币元/月，后续薪资调整根据乙方表现及甲方经营状况确定。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例及基数按照国家规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方财产，维护甲方利益。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得将甲方的商业秘密或其他confidentialinformation泄露给他人。甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应服从甲方的合理安排。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。任何变更均需以书面形式确认。在下列情况下，甲方可以解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方因故意或过失犯罪被依法追究刑事责任。在下列情况下，乙方可以解除本合同：甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第八条经济补偿因甲方原因提前解除或终止本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付乙方一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。第九条劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：