教师任用合同书3篇

教师任用合同书3篇篇1甲方（学校）：_________乙方（教师）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方任用乙方从事教育教学工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的安排下，从事教育教学工作。2.乙方的工作地点为甲方所在的学校。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作不超过8小时。2.乙方享有法定节假日和寒暑假的休息休假权利。3.甲方应保证乙方的休息和休假权利，不得随意安排加班。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资报酬为每月_________元，由甲方按月支付。2.乙方享有与甲方其他教职工相同的福利待遇。3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇，不得拖欠或克扣。五、社会保险和劳动保护1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的劳动保护措施。3.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动条件，保护乙方的身体健康。六、教育培训1.甲方应定期对乙方进行教育培训，提高乙方的教育教学能力。2.乙方应参加甲方组织的教育培训活动，并努力提高业务水平。3.甲方应支持乙方参加在职进修、学术交流等活动，提升乙方的专业素养。七、合同变更和解除1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使合同无效的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同而致使合同无效的。4.双方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。通知到达对方时，合同解除。法律、法规另有规定的，从其规定。5.双方解除本合同后，应对相关事宜进行妥善处理和交接。乙方应在规定时间内办理完毕离职手续，甲方应及时办理完结工资结算等手续。如一方未能按照约定办理相关手续，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定或依照相关法律法规执行。篇2甲方（聘任方）：_________乙方（受聘教师）：_________根据《中华人民共和国教师法》及_________学校制定的教师聘任办法，甲方拟聘乙方为_________学校特岗教师，乙方接受聘任。在双方平等自愿的基础上，特订立本合同，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期为_________年。二、工作岗位1.甲方聘任乙方为特岗教师。在聘任期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。2.乙方在聘任期内，必须遵守甲方的规章制度，履行甲方的岗位职责，完成甲方交给的任务。三、工资待遇1.在聘任期内，甲方向乙方支付基本工资为_________元/月（大写：_________元/月），并享受学校规定的绩效工资和福利待遇。2.乙方在聘任期内，必须遵守甲方的工资制度，享受甲方规定的工资福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.在聘任期内，甲方按照国家和学校规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在聘任期内享受社会保险待遇。2.乙方在聘任期内享受甲方规定的福利待遇。五、合同解除1.乙方在聘任期内有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.乙方在聘任期内要求解除聘任合同的，应当提前三个月向甲方提交书面申请，并得到甲方的同意。在解除聘任合同后，乙方应当办理好相关手续，并承担相应的违约责任。3.甲方在聘任期内要求解除聘任合同的，应当提前三个月通知乙方，并承担相应的违约责任。在解除聘任合同后，甲方应当为乙方办理好相关手续。六、违约责任1.乙方在聘任期内违反甲方的规章制度或者劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.甲方在聘任期内违反劳动合同的约定或者未能为乙方提供必要的工作条件和环境，应当承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。七、其他事项1.在聘任期内，甲乙双方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。任何一方不得从事损害甲方形象和利益的活动。2.在聘任期内，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（学校）：XXXX乙方（教师）：XXXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方学校担任XX科XX年级XX班教师工作。2.乙方的工作地点为甲方学校所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方学校的实际情况安排。2.乙方享受国家及甲方学校规定的休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬根据甲方学校的薪酬制度确定。2.乙方在甲方学校工作期间，享受相应的福利待遇。五、社会保险和劳动保护1.甲方为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方学校工作期间，应当遵守甲方的安全卫生制度，确保自身安全。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方学校规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方学校造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方学校的工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规的规定执行。八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方在甲方学校工作期间，应当遵守