残疾人辅助就业 用工协议6篇

残疾人辅助就业用工协议6篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（残疾人）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，参与适合其身体状况的岗位工作。甲方应合理安排乙方的工作内容和工作时间，确保乙方的身心健康。2.乙方的工作地点应为甲方指定的场所，甲方应提供必要的工作环境和设施，确保乙方的工作顺利进行。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资数额应根据乙方的工作表现和岗位确定。2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益得到保障。3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方其他员工相同的福利待遇。四、劳动保护和职业健康1.甲方应提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全健康。2.甲方应对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体状况适合所从事的工作。如发现乙方身体状况异常，应及时安排治疗并调整乙方的工作岗位。五、违约责任1.甲方如违反本协议规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方的经济损失等。2.乙方如违反本协议规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。六、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议应与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日乙方（签字/盖章）：__________日期：__________年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（残疾人）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限本协议期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，从事_________工作。甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方熟悉工作环境和提高工作技能。2.乙方的工作地点应在甲方指定的场所进行。甲方应确保乙方的工作环境符合相关安全卫生标准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。甲方应合理安排乙方的工作班次和休息时间。2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。甲方应根据实际情况，给予乙方相应的休息和休假时间。四、劳动报酬和社会保险1.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，具体数额应根据乙方的工作表现和贡献确定。甲方应确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应确保乙方的社会保险待遇符合相关法规的规定。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的安全防护措施和设备，确保乙方在工作中的安全健康。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应按时完成分配的工作任务，保证工作质量。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议的内容。变更协议应签订书面协议，明确变更的内容和相关条款。2.在协议期限内，甲方或乙方可以解除本协议。解除协议需提前书面通知对方，并协商确定解除协议的具体事宜。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除协议：（1）在试用期内提出辞职的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5.协议解除或终止后，甲乙双方应办理相关手续，结清劳动报酬和社会保险费用等事宜。七、违约责任1.甲乙双方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定。2.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要劳动条件的，应按相关规定支付违约金。乙方未按时完成分配的任务或违反劳动纪律的，应按相关规定承担相应的责任。八、其他事项1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（残疾人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点在_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方可以根据工作需要和乙方表现，向乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照要求进行工作。3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育培训，提高乙方的安全卫生意识。七、违约责任1.甲方违反本协议规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议规定，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。3.双方因违约发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充；协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜经双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如有违反本协议规定的行为，违约方应承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（残疾人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方从事_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为_________元/月。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。四、劳动保护和职业健康1.甲方应提供适合乙方的劳动环境和条件，确保乙方在劳动过程中不受伤害。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.双方可另行签订《保密协议》等补充协议，作为本合同的附件。2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（残疾人）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，从事_____________工作。甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方适应工作环境。2.乙方的工作地点应在甲方指定的场所进行，甲方应确保乙方的工作环境符合相关法律法规的要求。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应符合相关法律法规的规定，甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，甲方应合理安排乙方的休息时间。四、劳动报酬和社会保险1.甲方应按月支付乙方的工资报酬，工资水平应符合国家最低工资标准，并根据实际情况进行调整。2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前解除协议时，应提前告知甲方，并确保甲方的合法权益不受损害。2.在下列情况下，甲方可以解除协议：（1）乙方在试用期内不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方的工作表现不能达到甲方要求；（4）乙方存在其他不符合协议约定的情形。3.协议解除或终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的工资和社会保险等福利待遇得到妥善处理。七、争议解决和法律适用1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守相关法律法规的规定，确保协议的合法性和有效性。2.双方发生劳动争议时，应首先通过协商和解的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院的调查和审理工作。3.甲方违反劳动法律、法规和本协议规定，对乙方造成损害的，应承担相应的法律责任。乙方违反劳动法律、法规和本协议规定，对甲方造成损害的，也应承担相应的法律责任。在法律责任追究过程中，双方应积极配合有关部门的调查和处理工作。4.本协议未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。双方应及时协商并签订补充协议以明确相关事宜。补充协议与本协议具有同等法律效力。5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有任何疑问或需要进一步的解释和支持，请随时联系我们。我们将竭诚为您服务并帮助您解决任何问题。同时我们也希望与您建立长期稳定的合作关系，共同推动残疾人就业事业的发展。篇6甲方：XX公司乙方：XX残疾人就业服务中心鉴于甲方因业务发展需要，同意安排乙方所属的残疾人员工在甲方工作，双方经友好协商，达成如下用工协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在残疾人辅助就业方面的权利和义务，保障残疾人的合法权益，促进稳定就业。二、协议双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.提供适合残疾人工作的岗位，确保工作环境安全、舒适，并提供必要的劳动保护措施。2.根据乙方的推荐，录用符合甲方招聘要求的残疾人员工，并与其签订正式劳动合同。3.对录用人员进行必要的岗前培训和技能提升培训，提高其工作技能和综合素质。4.按照国家和地方的相关法律法规，为录用人员提供相应的劳动报酬和福利待遇。5.定期对录用人员进行绩效评估，并根据评估结果进行合理的岗位调整和薪酬调整。（二）乙方的权利和义务1.负责推荐符合甲方招聘要求的残疾人员工，确保其具备相应的职业技能和身体素质。2.协助甲方对录用人员进行岗前培训和技能提升培训，提高其工作技能和综合素质。3.定期了解录用人员的工作情况和绩效表现，并及时向甲方反馈。4.协助甲方处理录用人员在工作中遇到的问题和困难，维护其合法权益。5.根据甲方的需求，提供其他必要的支持和协助。三、工作时间和地点1.工作时间：甲方根据业务需求确定工作时间，并确保符合国家规定的工时制度。2.工作地点：甲方根据业务需求确定工作地点，并提供必要的交