餐厅员工简易合同协议书

餐厅员工简易合同协议书

甲方（餐厅）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方经营餐厅业务，需要招聘员工，乙方具备相应工作能力且愿意为甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容乙方同意在甲方餐厅担任______岗位工作，负责完成该岗位所涉及的各项任务，包括但不限于菜品制作、餐厅服务、清洁卫生等相关工作，具体工作内容及要求由甲方根据实际经营情况安排并向乙方明确说明。二、工作时间1.乙方的正常工作时间为每天______小时，具体工作时段为______至______，每周工作______天。甲方因经营需要安排乙方加班的，乙方应予以配合，甲方将按照法律法规支付相应的加班费用或安排调休。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因餐厅经营需要在法定节假日安排乙方工作，甲方将按照法律规定支付相应的加班工资。三、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月______元。2.甲方将在每月______日支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延至最近的工作日。3.乙方在工作期间表现优秀，为餐厅做出突出贡献的，甲方将根据实际情况给予奖金等激励措施，奖金金额及发放方式由甲方决定。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，并按照国家有关规定为乙方配备必要的劳动保护用品。2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方按照国家规定各自承担相应部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利标准和发放方式由甲方制定并执行。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，严格遵守工作操作规程和劳动安全卫生制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。2.乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款直至解除本合同等相应处罚措施。七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。若任何一方希望终止合同，应提前______天书面通知对方。八、合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内及离职后______年内以任何方式向第三方泄露或用于与甲方竞争的业务。2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，否则乙方应按照______元向甲方支付违约金。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。2.如因乙方违反合同约定给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金额，但每月扣除金额不得超过乙方当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________