个人合同提成薪酬协议书

个人合同提成薪酬协议书

甲方（公司）：公司名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方公司担任[具体职务]，为激励乙方积极拓展业务、提高工作绩效，甲乙双方经友好协商，就乙方提成薪酬相关事宜达成如下协议：一、提成薪酬计算范围乙方提成薪酬基于其成功签订并实际履行的以下合同产生：[详细说明合同类型，例如销售合同、服务合同等]二、提成比例根据合同金额及性质不同，提成比例确定如下：1.当合同金额在[X1]元以下时，提成比例为[Y1]%；2.当合同金额在[X1]元（含）至[X2]元之间时，提成比例为[Y2]%；3.当合同金额在[X2]元（含）以上时，提成比例为[Y3]%。三、提成薪酬计算方式提成薪酬=合同实际执行金额×相应提成比例合同实际执行金额以甲方实际收到的合同款项为准，若合同执行过程中发生退款、折扣等情况，提成薪酬将根据实际到账金额重新计算。四、提成薪酬发放时间1.对于一次性付款合同，在甲方收到全部合同款项后的[Z1]个工作日内，核算并发放乙方提成薪酬。2.对于分期付款合同，在甲方收到每期合同款项后的[Z2]个工作日内，按照该期到账金额对应的提成比例核算并发放乙方提成薪酬。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的业务开展情况进行监督和检查，有权要求乙方提供与业务相关的资料和信息。2.甲方按照本协议约定，按时、足额核算并发放乙方提成薪酬。3.甲方应为乙方开展业务提供必要的支持和协助，包括但不限于业务培训、资料提供等。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议约定获得相应的提成薪酬。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方公司规章制度，诚实守信，勤勉尽责地开展业务工作。3.乙方应积极维护甲方公司的利益和形象，保守甲方公司的商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露与甲方业务相关的信息。4.乙方应确保所签订合同的真实性、合法性和有效性，并积极协助甲方完成合同的执行和款项回收工作。六、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订相关协议。2.若乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已发放的不合理提成薪酬。同时，甲方保留追究乙方法律责任的权利。3.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时、足额发放乙方提成薪酬，每逾期一日，应按照未发放金额的[W]%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）