2026版《优化设计大一轮》高考数学(优化设计新高考版)第2节排列与组合_第1页
2026版《优化设计大一轮》高考数学(优化设计新高考版)第2节排列与组合_第2页
2026版《优化设计大一轮》高考数学(优化设计新高考版)第2节排列与组合_第3页
2026版《优化设计大一轮》高考数学(优化设计新高考版)第2节排列与组合_第4页
2026版《优化设计大一轮》高考数学(优化设计新高考版)第2节排列与组合_第5页
已阅读5页,还剩28页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第2节排列与组合高考总复习优化设计GAOKAOZONGFUXIYOUHUASHEJI2026强基础•固本增分研考点•精准突破目录索引0102课标解读1.理解排列、组合的概念.2.能利用计数原理推导排列数公式、组合数公式.3.能利用排列数和组合数公式解决一些简单的实际问题.强基础•固本增分知识梳理1.排列与组合的概念

名称定义排列一般地,从n个不同元素中取出m(m≤n)个元素按照

排成一列

组合作为一组[教材知识深化]定义中规定m≤n,如果m<n,则这样的排列只是取一部分元素作排列,叫做选排列;如果m=n,则这样的排列是取出所有元素作排列,叫做全排列.微思考排列问题与组合问题的区别是什么?一定的顺序提示

元素之间与顺序有关的为排列,与顺序无关的为组合.名称排列数组合数定义从n个不同元素中取出m(m≤n)个元素的所有

的个数从n个不同元素中取出m(m≤n)个元素的所有

的个数

公式性质2.排列数与组合数

是符合条件的排列的总数,是一个实数

不同排列不同组合

n!1

自主诊断

×√×√2.(人教A版选择性必修第三册6.2.3节例5改编)平面内有A,B,C,D共4个点.以其中2个点为端点的有向线段共有

条;以其中2个点为端点的线段共有

条.126

3.(人教A版选择性必修第三册6.2.4节例7改编)在100件产品中,有98件合格品,2件次品.从这100件产品中任意抽出3件,至少有1件是次品的抽法有

种.9604

330

二、连线高考5.(2022·新高考Ⅱ,5)甲、乙、丙、丁、戊5名同学站成一排参加文艺汇演,若甲不站在两端,丙和丁相邻的不同排列方式有(

)A.12种

B.24种

C.36种

D.48种B

6.(2021·全国乙,理6)将5名北京冬奥会志愿者分配到花样滑冰、短道速滑、冰球和冰壶4个项目进行培训,每名志愿者只分配到1个项目,每个项目至少分配1名志愿者,则不同的分配方案共有(

)A.60种

B.120种C.240种 D.480种C

研考点•精准突破考点一排列问题

[对点训练1](多选题)为弘扬我国古代的“六艺文化”,某夏令营主办单位计划利用暑期开设“礼”“乐”“射”“御”“书”“数”六门体验课程,每周一门,连续开设六周,则(

)A.某学生从中选3门,共有30种选法B.课程“射”“御”排在不相邻两周,共有240种排法C.课程“礼”“书”“数”排在相邻三周,共有144种排法D.课程“乐”不排在第一周,课程“御”不排在最后一周,共有504种排法CD

考点二组合问题例2

男运动员6名,女运动员4名,其中男、女队长各1名.现选派5人外出参加比赛,在下列情形中各有多少种选派方法?(1)男运动员3名,女运动员2名;(2)至少有1名女运动员;(3)队长中至少有1人参加;(4)既要有队长,又要有女运动员.

考点三分组、分配问题考向1

不等分问题例3

6名同学到甲、乙、丙三个场馆做志愿者,每名同学只去1个场馆,甲场馆安排3名,乙场馆安排1名,丙场馆安排2名,则不同的安排方法共有(

)A.120种 B.90种

C.80种

D.60种D

变式探究本例若改为“三个场馆分别安排1名、2名、3名志愿者”,其余条件不变,则不同的安排方法共有多少种?

考向2

整体均分问题例4(2024·河北石家庄模拟)有一支医疗小队由3名医生和6名护士组成,平均分配到三家医院,每家医院分到医生1名和护士2名.其中护士甲和护士乙必须分到同一家医院,则不同的分配方法有(

)A.36种

B.72种

C.108种 D.144种C

考向3

部分均分问题例5(2024·湖南株洲模拟)将5名女老师和5名男老师分配到三个社区,每名老师只去一个社区,若每个社区都必须要有女老师,且有男老师的社区至少有2名女老师,则不同的分配方法有(

)A.1880种 B.2940种

C.3740种 D.5640种B

[对点训练2](多选题)(2024·安徽六安模拟)有6本不同的书,按下列方式进行分配,其中分配种数正确的是(

)A.分给甲、乙、丙三人,每人各2本,有15种分法B.分给甲、乙、丙三人,一人4本,另两人各1本,有180种分法C.分给甲、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论