2025聘请专职出租车司机劳动合同

2025聘请专职出租车司机劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘请专职出租车司机以满足运营需求，乙方具有相应资质并愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，双方可协商续签，需另行签订书面合同。试用期自年月日起至年月日止，共计个月。试用期届满后，甲方根据乙方试用期的表现决定是否正式录用。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意接受甲方的聘用，担任专职出租车司机，主要负责（具体工作内容），工作地点为。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成每日的出车任务，确保车辆安全、准时到达目的地，并提供优质服务。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和相关补贴组成。基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效奖金根据甲方的考核制度确定。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠。3.3乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例和基数按照当地相关规定执行。3.4乙方在合同期内享有元的节日补贴及其他相关福利，具体以甲方规章制度为准。3.5乙方在工作中发生加班的，甲方应按照国家规定支付加班费，加班的具体计算方式以甲方的考勤记录为准。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每日工作时间为小时，具体作息时间由甲方根据运营需要安排。乙方应服从甲方的调度安排，不得无故迟到、早退或擅自离岗。4.2休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。4.3甲方应保证乙方的休息时间，乙方在完成每日工作后，可享有小时的休息时间。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》《安全驾驶规定》等。5.2乙方应确保车辆的安全使用，遵守交通法规，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或超速驾驶。若因乙方违规驾驶导致交通事故，责任由乙方承担，且甲方有权根据情节严重程度予以处罚，直至解除合同。5.3乙方不得将车辆借给他人使用，不得擅自改变车辆用途或结构。若因乙方的不当行为导致车辆损坏或丢失，乙方应承担相应赔偿责任。5.4乙方应妥善保管车辆及车内物品，发现丢失或损坏应及时向甲方报告。5.5乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受乘客或他人的贿赂，不得擅自更改车费金额或虚报里程。5.6乙方应保持车辆内外清洁，定期进行车辆维护和保养，确保车辆处于良好行驶状态。5.7乙方应服从甲方的调度安排，不得无故拒绝出车任务或中途终止服务。若因特殊原因无法出车，需提前向甲方请假并获得批准。第六条合同的变更与解除6.1变更：双方协商一致可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认生效。6.2解除：在合同期内，双方均可在符合法律规定的情形下解除合同。6.3甲方可以解除合同的情形：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方因违反交通法规或安全规定导致重大事故的。6.4乙方可以解除合同的情形：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等方式强迫乙方劳动的。6.5解除合同的程序：任何一方解除合同，应提前通知对方并办理相关手续。甲方解除合应依法支付经济补偿金。第七条违约责任7.1乙方违反本合同约定的劳动纪律、工作规定或其他约定事项，甲方可依据情节轻重给予警告、扣减工资、解除合同等处理措施。7.2乙方在合同期内单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。7.3本条所述的违约金仅限于以下情形：乙方因个人原因单方面解除合同且未履行通知义务，给甲方造成损失的。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同的履行过程中，双方应友好协商解决争议；若协商不成，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：甲方代表签字：