销售岗位轮换合同协议书

销售岗位轮换合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，以及乙方职业发展规划，双方经平等自愿、协商一致，就乙方销售岗位轮换事宜达成如下协议：一、岗位轮换安排1.甲方根据公司整体销售策略和业务布局，安排乙方从原销售岗位（岗位名称：____________________）轮换至新销售岗位（岗位名称：____________________）。2.岗位轮换生效日期为______年______月______日。二、岗位职责与工作目标1.乙方应在新岗位上认真履行该岗位所规定的工作职责，遵守甲方的各项规章制度和业务流程，积极完成各项工作任务。2.甲方应向乙方明确新岗位的工作目标和考核标准。乙方知晓并同意在岗位轮换期间，按照甲方设定的工作目标努力达成业绩指标。在岗位轮换期间的考核周期为______，具体考核指标如下：-销售额指标：在______时间段内，完成销售额______元。-客户开发指标：在______时间段内，成功开发新客户______家。-市场占有率提升指标：在______时间段内，将所在区域市场占有率提升______%。三、薪酬与福利1.乙方岗位轮换后，薪酬结构与水平根据新岗位的薪酬体系进行调整。具体薪酬构成如下：-基本工资：______元/月。-绩效工资：根据乙方工作业绩考核结果发放，绩效工资基数为______元/月。-销售提成：按照乙方新岗位所完成的销售业绩，按照______%的比例计提销售提成。2.甲方按照国家法律法规及公司相关规定，为乙方缴纳各类社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分。3.乙方在岗位轮换期间，享受与甲方其他同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利等。四、培训与支持1.为帮助乙方尽快适应新岗位工作，甲方将为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场情况等方面。培训方式包括内部培训课程、导师带徒等。2.在岗位轮换初期，甲方将指定一名导师（导师姓名：____________________）为乙方提供工作指导和帮助，导师应在业务知识、工作方法等方面给予乙方必要的支持，帮助乙方解决工作中遇到的问题。导师指导期限为______个月。五、协议期限与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.在协议有效期内，若乙方未能达到甲方设定的工作目标和考核标准，且经培训和辅导后仍无明显改善，甲方有权提前解除本协议，并根据公司规定进行相应的岗位调整或辞退处理。3.若因甲方业务调整或不可抗力因素导致乙方新岗位无法继续开展工作，甲方应与乙方协商解决岗位安置问题；协商不成的，本协议终止，甲方按照国家法律法规及公司规定向乙方支付相应的经济补偿。六、保密与竞业限制1.乙方在岗位轮换期间，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期及协议终止后______年内。2.在协议有效期及协议终止后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。七、违约责任1.若乙方违反本协议约定，提前解除协议或擅自离职，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反本协议约定，未按照约定向乙方支付薪酬、提供培训等，应按照国家法律法规及公司规定承担相应的违约责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表