业务员试用期提成协议书

业务员试用期提成协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（业务员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在试用期内将为甲方提供业务拓展及销售服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的提成事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务范围甲方是一家从事[甲方主营业务具体内容]的企业，在行业内具有一定的市场份额和影响力。甲方致力于通过优质的产品和服务满足客户需求，不断拓展市场，提升品牌知名度。2.乙方身份及服务内容乙方作为甲方试用期内的业务员，主要负责在甲方指定的市场区域内开展业务活动。乙方的具体服务内容包括但不限于：积极寻找潜在客户，通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系，了解客户需求，并向客户介绍甲方的产品和服务。协助客户完成产品或服务的采购决策过程，解答客户疑问，提供专业的建议和方案。跟进客户订单，确保订单的顺利签订和执行，协调公司内部各部门之间的工作，保证客户满意度。收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给甲方，为甲方的市场策略调整提供参考依据。3.标的物或服务具体说明甲方提供的标的物或服务为[详细描述甲方的产品或服务名称、规格、特点、优势等内容]。甲方的产品或服务具有[列举产品或服务的核心竞争力，如质量可靠、价格合理、技术先进、服务周到等]等特点，能够满足不同客户的多样化需求。二、权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容、工作区域及工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作绩效进行考核评估。按照本协议约定，在乙方试用期结束且考核合格后，根据乙方的业务提成业绩，支付相应的提成款项。义务为乙方提供必要的工作条件和业务培训，帮助乙方熟悉公司的产品、服务、业务流程及销售技巧。向乙方提供客户信息、市场资料等相关资源，协助乙方开展业务工作。按照国家法律法规及公司规定，按时足额向乙方支付试用期工资及其他应得报酬。2.乙方权利与义务权利在试用期内，按照本协议约定，享有获取业务提成的权利。有权要求甲方提供必要的工作支持和培训，以提升自身业务能力。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。严格按照甲方的要求和业务流程开展业务活动，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。积极拓展业务，努力完成甲方制定的试用期业务目标。在试用期内，乙方应完成[具体业务目标，如销售额达到[X]元，签订[X]份合同等]。定期向甲方汇报业务进展情况，及时反馈客户需求和市场动态，积极配合甲方解决业务过程中出现的问题。试用期结束后，根据甲方的考核结果，决定是否继续留用。若乙方未能通过试用期考核，应按照甲方要求办理离职手续，不得对甲方的业务造成不利影响。三、业务提成计算及支付方式1.业务提成计算方式乙方在试用期内促成的业务订单，根据订单实际产生的销售额计算业务提成。提成比例为[X]%。具体销售额以甲方与客户签订的有效合同金额为准，且该合同款项已全部到账甲方账户。对于因乙方业务促成而产生的后续服务费用、追加订单费用等，若符合本协议约定的提成条件，一并纳入业务提成计算范围。2.业务提成支付方式甲方在每月的[具体支付日期]对乙方上一个月的业务提成进行核算。经核算无误后，甲方在次月的[支付日期]将业务提成款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到提成款项后的[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。若乙方未能按时提供发票，甲方有权顺延支付提成款项，且不承担任何违约责任。四、试用期考核1.考核指标业务指标：乙方在试用期内完成的销售额、签订的合同数量等业务目标的达成情况。客户满意度：客户对乙方提供的服务质量、响应速度等方面的评价，以客户反馈、问卷调查等方式进行评估。团队协作：乙方与甲方内部其他部门之间的协作配合情况，包括沟通效率、问题解决能力等方面。工作纪律：乙方遵守甲方规章制度的情况，如考勤记录、工作态度等。2.考核周期及方式试用期考核周期为[具体试用期时长]。考核方式采用月度考核与试用期结束综合考核相结合的方式。月度考核主要对乙方当月的工作表现进行评估，试用期结束综合考核则对乙方整个试用期的工作情况进行全面评价。甲方通过定期与乙方沟通、查看工作记录、收集客户反馈等方式获取考核信息，并按照考核指标进行量化评分。3.考核结果及处理若乙方在试用期考核中综合得分达到[X]分及以上（满分100分），则视为试用期考核合格，甲方将按照本协议约定继续履行相关义务，并考虑与乙方签订正式劳动合同。若乙方综合得分低于[X]分，甲方有权提前[X]天通知乙方解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿。乙方应在接到通知后的[X]个工作日内办理离职手续，归还甲方提供的相关物品和资料。五、保密条款1.乙方在试用期内及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方业务提成款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成业务的提成款项及相应违约金。2.若乙方违反本协议约定的义务，如泄露甲方商业秘密、违反工作纪律、未完成业务目标等，甲方有权根据情节轻重，要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除本协议等。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、对方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方的试用期。试用期结束后，若双方未另行签订正式劳动合同，则本协议自动终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等