居家办公薪酬调整协议书

居家办公薪酬调整协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于当前特殊情况，乙方需居家办公，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方居家办公期间的薪酬调整事宜达成如下协议：一、协议背景由于[具体原因，如不可抗力、政府政策要求等]，乙方自____年__月__日起开始居家办公。为保障乙方居家办公期间的工作质量和劳动权益，同时确保甲方的业务正常开展，双方经友好协商，对乙方居家办公期间的薪酬进行调整。二、标的物或服务具体描述乙方在居家办公期间，需按照甲方的工作要求和标准，完成以下工作任务：1.工作内容：[详细列举乙方的工作任务，包括但不限于岗位职责、工作目标、具体工作事项等]2.工作时间：乙方应按照甲方规定的正常工作时间，即每周工作[X]天，每天工作[X]小时，进行居家办公。工作时间为[具体时间段，如上午XX:XX下午XX:XX]，乙方应确保在工作时间内保持通讯畅通，及时响应工作需求。因工作需要延长工作时间的，乙方应按照甲方的加班规定执行。3.工作成果交付：乙方应按照甲方要求的时间和质量标准，将工作成果及时交付给甲方。工作成果包括但不限于文件、报告、方案、产品等。交付方式为[具体交付方式，如电子邮件、在线平台等]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间和质量标准完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的薪酬进行调整。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬。为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设备、软件、网络等。对乙方在居家办公期间的工作给予必要的指导和反馈，帮助乙方解决工作中遇到的问题。按照国家法律法规和公司规定，保障乙方在居家办公期间的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险、福利待遇等。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得相应的薪酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。有权对甲方的工作安排和要求提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定的工作内容、工作时间和质量标准，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。妥善保管甲方提供的办公设备、软件、文件等资料，不得擅自转借、转让或泄露给他人。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致无法按时完成工作任务，应及时通知甲方，并说明原因和预计完成时间。四、薪酬调整1.调整后的薪酬结构乙方居家办公期间的薪酬结构调整为[详细说明调整后的薪酬结构，如基本工资+绩效工资+补贴等]。2.具体薪酬标准基本工资：调整为每月人民币[X]元。基本工资是乙方收入的固定部分，根据乙方的工作岗位和职级确定，主要用于保障乙方的基本生活需求。绩效工资：绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果进行考核发放。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]，考核指标和标准按照甲方的绩效考核制度执行。绩效工资的发放比例根据乙方的考核得分确定，具体如下：考核得分在[X]分及以上的，绩效工资发放比例为[X]%；考核得分在[X][X]分之间的，绩效工资发放比例为[X]%；考核得分在[X]分以下的，绩效工资发放比例为[X]%。补贴：乙方居家办公期间，甲方给予乙方每月人民币[X]元的居家办公补贴。补贴主要用于补偿乙方因居家办公而产生的额外费用，如水电费、网络费等。3.薪酬发放时间甲方按照公司正常的薪酬发放周期，于每月的[具体日期]将乙方上月的薪酬发放至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，发放时间将提前或顺延。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳居家办公期间的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方的薪酬中代扣代缴。2.福利待遇乙方居家办公期间，享有与在公司办公时同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及公司提供的节日福利、生日福利、培训机会等。六、保密条款1.乙方应对在居家办公期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或提供工作条件和支持，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任。乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容、工作时间和质量标准完成工作任务，或违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除本协议等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若乙方违反本协议的保密条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方恢复正常到岗办公之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与