学校临时用工合同范本

学校临时用工合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟临时雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，临时从事____________________工作。具体工作任务和要求由甲方根据实际情况下达，乙方应按照甲方的要求按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方工作性质的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，原则上每周工作____天，每天工作____小时。甲方可根据实际工作需要，安排乙方加班或调整工作时间，但应按照国家有关法律法规的规定支付加班费用或安排补休。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照以下第____种方式向乙方支付劳动报酬：计时工资：乙方的工资标准为每小时____元，甲方根据乙方的实际工作时间计算工资。计件工资：乙方的计件单价为每件____元，甲方根据乙方完成的工作量计算工资。其他方式：____________________2.支付周期和方式：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定支付工伤保险待遇。2.福利待遇：乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。但乙方不享有甲方正式员工的带薪年假、病假工资、住房公积金等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和健康。3.职业危害防护：甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害事故的发生。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：有权要求乙方按照合同约定按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。有权按照本合同的约定，扣除乙方因违反甲方规章制度或给甲方造成损失而应承担的费用。义务：按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。为乙方提供必要的工作支持和协助，确保乙方能够顺利完成工作任务。按照国家有关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务权利：有权要求甲方按照本合同的约定，按时足额支付劳动报酬。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。有权按照国家有关法律法规的规定，享受休息休假、社会保险等福利待遇。义务：按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作秘密。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或浪费甲方的财物。按照国家有关法律法规的规定，履行劳动义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____天书面通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方不得解除合同的情形：有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方如无异议，则自动延续____个月。如需续签或终止合同，双方应提前____天书面通知对方。本合同因下列情形之一而终止：本合同期满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；甲方被依法宣告破产；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应向对方支付违约金____元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的全部损失。同时，乙方应承担相应的法律责任。十、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律