餐饮业员工劳动合同与品牌形象维护协议

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餐饮业员工劳动合同与品牌形象维护协议甲方（餐饮业雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.员工岗位与职责乙方同意担任甲方______岗位，具体职责如下：______。乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量和服务水平。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。二、薪酬与福利1.薪酬标准乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，本合同期满后，双方均有权续签。2.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______天书面通知对方。四、品牌形象维护协议1.品牌形象维护乙方在合同期间，应严格遵守甲方的品牌形象规范，包括但不限于着装、仪容、言行举止等。乙方不得从事任何有损甲方品牌形象的行为。2.违约责任乙方如有违反本协议的行为，甲方有权根据情况采取相应的违约责任措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据经营状况和员工表现调整员工的工作岗位和薪酬。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。有权对工作环境、工作内容提出合理建议和意见。义务：遵守甲方的各项规章制度，服从管理。尽职尽责完成工作任务，维护甲方的品牌形象。六、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非双方另有约定，合同期满后，双方均有权续签。2.合同终止任何一方在合同期限内，如因故需要终止合同，应提前______天书面通知对方。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在甲方工作的月工资支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；累计逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签