服装营业员合同协议书

服装营业员合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营服装销售业务，需要招聘服装营业员，乙方具备从事服装销售工作的能力和意愿，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方服装营业员事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方负责在甲方指定的服装销售场所，向顾客提供服装销售服务，包括但不限于接待顾客、介绍服装款式、尺码、材质、价格等信息，协助顾客挑选合适的服装，促成交易。2.负责服装销售场所的陈列布置，按照甲方的要求和审美标准，将各类服装进行合理摆放，以达到吸引顾客、方便顾客选购的目的。3.及时了解顾客需求和市场动态，收集顾客反馈信息，如对服装款式、质量、价格等方面的意见和建议，并定期向甲方汇报。4.协助甲方进行服装的盘点、库存管理等工作，确保库存数量准确，服装完好无损。（二）工作地点甲方指定的服装销售店铺，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.若实行标准工时制，乙方正常工作时间每周为____小时，每天工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午6:00，中间休息1小时]。3.若实行不定时工时制或综合计算工时制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。1.基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。2.绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标确定，考核周期为[具体周期，如月度、季度]，绩效工资最高不超过每月____元。3.提成工资按照乙方实际完成的服装销售额的____%计提，每月结算一次，于次月____日与基本工资、绩效工资一并支付。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[具体天数]书面通知乙方。（三）工资发放甲方应按照法律法规的规定，按时足额向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服、工作牌等工作所需用品。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、员工生日福利、节日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其防护措施，并按照法律法规的规定，对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本合同的约定，对乙方进行考核和奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务按照本合同的约定，按时足额向乙方支付工资和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。不得从事与甲方有竞争关系的业务或活动。八、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作需要和发展要求，为乙方提供相关的培训，包括但不限于服装销售技巧培训、产品知识培训、服务礼仪培训等。2.培训费用由甲方承担，但乙方违反本合同约定提前解除合同的，应按照甲方的规定向甲方支付相应的培训费用。（二）服务期1.若甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但最长不超过[具体期限]年。2.乙方在服务期内违反本合同约定提前解除合同的，应按照未履行的服务期比例向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。九、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。（二）竞业限制1.若乙方接触到甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响，双方可以约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限最长不超过[具体期限]年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的____%。3.乙方在竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。十、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前[具体天数]书面通知甲方的；甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（二）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（三）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因乙方原因导致本合同解除的，甲方无需向乙方支付经济补偿。3.本合同终止时，符合法律法规规定的情形，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额向乙方支付工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并继续履行本合同或按照本合同的约定支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，未按时足额完成工作任务的，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.乙方违反本合同的约定，提前解除本合同或终止本合同的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款（一）本