




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同到期后离职协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方与甲方签订的劳动合同(合同编号:______)已到期,双方经友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因及相关背景说明乙方与甲方签订的劳动合同于______年______月______日到期,经双方协商一致,不再续签劳动合同,乙方决定离职。双方确认,在劳动关系存续期间,乙方已按照甲方的要求和相关法律法规的规定,完成了本职工作任务,双方之间不存在任何劳动争议或纠纷。二、离职时间及工作交接1.乙方应于______年______月______日正式离职,办理完毕所有离职手续。2.乙方离职前,应按照甲方的要求,将其负责的工作及相关资料、物品等完整地交接给甲方指定的人员。交接内容包括但不限于:尚未完成的工作任务及进展情况;工作中使用的文件、资料、数据、图表等纸质和电子文档;工作所需的设备、工具、办公用品等;与客户、供应商等相关方的联系方式及合作事项;其他与工作相关的重要信息。3.乙方应在离职前向甲方提交书面的工作交接清单,并由双方签字确认。工作交接完成后,甲方应向乙方出具工作交接证明。三、工资及福利待遇结算1.双方确认,甲方已按照劳动合同的约定,足额支付了乙方在职期间的工资、奖金、津贴、补贴等各项福利待遇。2.对于乙方离职当月的工资,甲方应按照正常工资发放周期,于______年______月______日前支付至乙方工资账户。3.甲方应按照国家法律法规及公司规定,为乙方办理离职当月的社会保险和住房公积金减员手续,并承担相应的费用。四、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(一)项规定,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经双方协商一致,甲方同意向乙方支付经济补偿,具体金额为人民币______元(大写:______元整)。此经济补偿为双方就劳动合同到期终止事宜达成的最终补偿,乙方承诺不再向甲方主张任何其他形式的经济补偿或赔偿。甲方应在本协议生效后的______个工作日内,将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息,如因乙方提供信息错误导致经济补偿未能按时支付或支付失败,责任由乙方自行承担。五、保密及竞业限制条款1.保密义务乙方承诺,在离职后,仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息(以下统称"保密信息")予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。保密信息包括但不限于:甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、业务数据、客户名单、营销计划、财务信息等。乙方违反保密义务的,应向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的,乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制义务乙方承诺,在离职后的______年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。前款所称有竞争关系的单位或业务,是指与甲方从事相同或类似产品生产、销售、研发,或提供相同或类似服务的单位或业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内,按照每月人民币______元(大写:______元整)的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付,甲方应在每月的______日前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的,应向甲方返还已收取的全部竞业限制经济补偿,并向甲方支付违约金人民币______元(大写:______元整)。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的,乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并采取措施消除违约行为对甲方造成的不利影响。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果,包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等,其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的登记、申请等手续,并提供必要的协助和证明文件。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等费用,每逾期一日,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付全部未支付款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接、履行保密义务或竞业限制义务等,应按照本协议的相关约定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款,应承担因此给对方造成的全部损失,并向对方支付违约金人民币______元(大写:______元整)。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖章):____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 运动损伤防护考核试卷
- 医保相关审批管理制度
- 公司荣誉勋章管理制度
- 计算机四级软件测试分析工具试题及答案
- 医药研发中心管理制度
- 安防公司安全管理制度
- 农业项目引进管理制度
- 培训机构营运管理制度
- 园林苗木施工管理制度
- 远程工作中的网络技术试题及答案
- 安徽省合肥八中2025届高三最后一卷历史试题及答案
- 计算机系统的故障与维护技巧试题及答案
- 领养猫合同协议书范本
- 【9语二模】2025年安徽合肥市第四十五中学中考二模语文试卷
- 2025年地理信息系统与应用考试试题及答案
- 2025国家开放大学电大【信息管理概论】形考12答案 及 一体化终结性测试答案
- 河南省烟草专卖局(公司)笔试试题2024
- 中国文化概论知识试题及答案
- 烟台购房协议书
- 2025年中考生物模拟测试卷及答案
- 2025春季学期国开电大本科《现代汉语专题》一平台在线形考(任务1至5)试题及答案
评论
0/150
提交评论