签下就业协议书

签下就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成学业，并通过合法途径向甲方求职，甲方愿意接收乙方为其员工。经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位，工作地点为____________________。该岗位主要职责包括但不限于____________________（详细描述岗位职责）。2.服务期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为自乙方正式入职之日起____年。试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司规章制度和工作需要，对乙方进行管理和工作安排。有权要求乙方按照岗位职责完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方试用期满且考核合格后，按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬。有权享受甲方提供的职业培训和发展机会。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行职业道德。按照本协议约定的工作岗位和职责要求，认真完成工作任务，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得向任何第三方泄露。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.支付方式甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等公司福利。五、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____________________工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，包括周末双休、法定节假日等。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。六、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等一切机密信息，均属于保密范围。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。无论本协议是否终止或解除，乙方均应承担保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息用于任何与工作无关的目的，不得向任何第三方披露或使用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定提供工作条件、支付劳动报酬或办理社会保险等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿标准按照国家有关规定执行。若甲方违反保密条款，给乙方造成损失的，应按照损失金额向乙方赔偿。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致的业务损失等。若乙方违反保密条款，将机密信息泄露给第三方，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并承担由此给甲方造成的一切损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。若乙方未经甲方同意擅自解除本协议，乙方应向甲方支付违约金人民币____元，并按照甲方要求返还已领取的工资及福利待遇。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若甲方经营发生严重困难，需要裁员，甲方有权解除本协议，但应按照国家有关规定支付经济补偿。若乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议，或者在试用期内提前三日通知甲方解除本协议，本协议自通知到达甲方之日起解除。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的服务期限届满，双方的权利义务即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，本协议终止。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效