餐饮寒假工合同协议书

餐饮寒假工合同协议书

甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭地址：________________联系电话：________________鉴于乙方为寒假期间短期务工人员，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就乙方到甲方从事寒假工相关事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.乙方同意在寒假期间，按照甲方的工作安排，在甲方经营的餐饮场所从事岗位工作（具体岗位包括但不限于服务员、收银员、后厨帮工等，以实际分配为准），负责完成该岗位的各项工作任务，具体工作内容由甲方根据经营需要进行安排和调整。2.工作地点为甲方餐饮店铺所在地，地址为。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行综合工时制，乙方的具体工作时间根据甲方餐饮场所的营业需求确定。乙方在正常情况下每周工作天，每天工作时长原则上不超过小时。如遇甲方经营高峰期或特殊情况需要延长工作时间，甲方将按照法律法规的规定支付相应的加班费用或安排补休。2.休息休假：乙方在寒假工作期间享有每周至少天的休息时间，具体休息日期由甲方根据工作情况进行合理安排。法定节假日期间，乙方按照甲方的工作安排正常上班的，甲方将按照国家规定支付相应的加班工资。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：乙方的寒假工工资为每小时元。甲方将根据乙方实际出勤情况和工作绩效核算工资。乙方在工作期间表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方将给予适当的奖励。2.支付方式：甲方每月日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。工资将直接支付至乙方指定的银行账户（开户银行：，账号：）。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，对乙方进行必要的安全知识培训和操作技能培训，确保乙方能够熟练掌握工作技能，安全、高效地完成工作任务。3.甲方按照国家有关规定，做好职业危害防护工作，对可能产生职业病危害的岗位，将采取相应的防护措施，并告知乙方职业病危害及其后果、职业病防护措施等。五、社会保险和福利待遇1.由于乙方为寒假短期务工人员，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方将为乙方购买商业意外伤害保险，以保障乙方在工作期间因意外事故导致的人身伤害。2.乙方在工作期间可享受甲方提供的工作餐。六、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据经营需要制定和调整工作规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续留用乙方或给予相应的奖励或处罚。3.甲方有义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动保护和劳动条件。4.甲方有义务对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和工作效率。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障自身的人身安全和健康。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作中知悉的甲方的机密信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在寒假工作期间从事与甲方有竞争关系的其他工作或活动。七、协议的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议且不支付任何经济补偿：-严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；-乙方在寒假期间未经甲方同意擅自离职的。3.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。2.若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至年月日寒假结束时终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____