高层停薪留职合同范本

高层停薪留职合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方高层管理人员，为充分发挥乙方的专业能力，同时考虑乙方个人发展需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留职期满，乙方应及时回甲方工作，若乙方需继续停薪留职，应在期满前____日内向甲方提出书面申请，经甲方同意后，重新签订停薪留职协议。二、停薪留职期间的工作内容及相关要求1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益和声誉。2.乙方承诺在停薪留职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位或组织中任职、兼职，不得从事与甲方业务相冲突的工作或经营活动。3.乙方应定期与甲方保持联系，了解甲方的业务发展情况，为甲方提供必要的建议和意见。乙方同意甲方根据业务需要，有权要求乙方在必要时协助甲方处理相关工作或提供技术支持，但甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的准备时间。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本协议约定，履行相关义务。停薪留职期间，甲方有权根据自身经营管理需要制定和调整内部管理制度及工作安排，但应确保不违反法律法规及本协议的约定。若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方保留原工作岗位，待停薪留职期满后，乙方回甲方工作时，甲方应按照乙方停薪留职前的岗位安排乙方工作，并确保乙方享受与同岗位员工同等的薪酬、福利及其他待遇。甲方应为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险（具体险种及缴费基数按照国家及地方相关规定执行），乙方应承担个人应缴纳部分的社会保险费用，甲方有权在乙方回岗工作后从乙方工资中扣除。甲方应按照国家法律法规及本协议约定，及时为乙方办理停薪留职相关手续，并在停薪留职期满前通知乙方办理回岗手续。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权在停薪留职期间自行安排工作和生活，但应遵守本协议约定及国家法律法规。乙方有权在停薪留职期满后，按照本协议约定回甲方工作，并要求甲方按照乙方停薪留职前的岗位安排工作，享受与同岗位员工同等的薪酬、福利及其他待遇。乙方有权在符合法律法规及本协议约定的情况下，自主开展与甲方业务不冲突的个人发展活动。2.义务乙方应按照本协议约定，按时向甲方缴纳社会保险个人应缴纳部分费用（具体缴费方式及时间按照甲方要求执行）。乙方应严格遵守本协议约定的停薪留职期限及工作内容要求，未经甲方书面同意，不得擅自延长停薪留职期限或从事违反本协议约定的行为。乙方在停薪留职期间发生的任何债权债务纠纷、法律责任及其他风险均由乙方自行承担，与甲方无关。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、薪酬待遇及社会保险1.停薪留职期间，甲方停发乙方工资及各项福利待遇。2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的社会保险个人缴纳部分，由乙方按照甲方要求的方式和时间支付给甲方，甲方在收到乙方缴纳款项后，为乙方办理社会保险缴纳手续。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.乙方在停薪留职期间，应自行注意劳动安全和职业危害防护，因乙方个人原因导致的任何安全事故或职业危害，由乙方自行承担全部责任。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及停薪留职期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等各类机密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺对保密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限自本协议生效之日起至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密范畴之日止。七、知识产权归属1.乙方在停薪留职期间，利用甲方的物质技术条件、业务信息等资源所完成的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方在停薪留职期间，自行完成的与甲方业务无关的发明创造、技术成果、作品等知识产权归乙方个人所有，但乙方应确保该等知识产权的使用不会侵犯甲方的合法权益，也不会与甲方的业务产生冲突。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未为乙方保留原工作岗位或未按照约定为乙方办理回岗手续、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，擅自延长停薪留职期限、从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动、泄露甲方保密信息、侵犯甲方知识产权等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还停薪留职期间甲方为乙方缴纳的社会保险费用，同时乙方应按照停薪留职前乙方年度薪酬总额的____%向甲方支付违约金。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。若本协议的条款与补充协议的条款