超市员工试用合同范本

超市员工试用合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市试用工作事宜达成如下协议：一、试用期限及工作岗位1.试用期限：本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作岗位：乙方同意在甲方超市担任______岗位工作，具体工作内容为______________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行合理调整。二、工作内容与要求1.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作内容及要求如下：在超市规定的营业时间内，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。为顾客提供热情、周到、专业的服务，解答顾客的咨询，处理顾客的投诉和建议。负责商品的陈列、补货、盘点等工作，确保商品摆放整齐、充足，库存准确无误。遵守超市的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、财务制度、安全制度等。协助超市完成其他临时性工作任务。2.乙方应具备与工作岗位相应的专业知识和技能，不断提高自身业务水平。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，乙方应积极配合。三、工作时间与休息休假1.甲方实行______工时制度，具体工作时间为______________________。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定履行加班审批手续，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。四、劳动报酬1.试用期内，甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为______元，工资发放时间为每月______日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.乙方在试用期内的绩效奖金、福利待遇等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年假，具体天数按照国家法律法规的规定执行。病假：乙方因患病或非因工负伤需要请假的，按照甲方的病假制度执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规的规定享受相应的假期。其他福利待遇：甲方按照国家和地方政府的规定及甲方的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全和职业健康。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，避免发生安全事故。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应积极参加甲方组织的职业危害防护培训，了解职业危害及防护知识，采取有效措施保护自己的身体健康。七、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方在试用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的商品采购渠道、销售策略、价格体系、促销活动方案、财务信息、员工信息等。2.竞业限制：乙方在试用期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所称有竞争关系的单位包括但不限于与甲方经营相同或类似业务的超市、商场、便利店等。乙方违反竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评价。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。按照国家法律法规的规定及本合同约定，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护培训。按照本合同约定完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的工作安排。保守甲方的商业秘密和竞业限制约定，不得向任何第三方披露或使用。按照国家法律法规的规定及本合同约定，履行自己的义务。九、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：试用期届满，双方未续订合同的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规的规定及本合同约定，为乙方办理离职手续，支付乙方应得的劳动报酬和经济补偿等。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方离职前一年工资总额的______%。3.乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方离职前一个月工资的______倍。4.甲方违反本合同约定未按时支付乙方劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险或未提供福利待遇等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，