物业用工合同安全协议书

物业用工合同安全协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为[具体物业项目名称]提供物业管理服务，需要雇佣乙方从事相关工作，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本物业用工合同安全协议书。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位名称]工作，具体工作内容为[详细描述工作职责和任务，例如负责小区内公共区域的卫生清洁、设施设备的日常维护保养、协助处理业主的投诉等]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体物业项目地址]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体计算周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：[具体金额，如每月基本工资为____元]。工资发放形式为[现金发放/银行代发]，发放时间为每月[具体日期，如每月的____日]。2.乙方试用期工资标准为正常工作时间工资的____%，即每月____元。3.甲方根据经营效益、乙方工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪培训等]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，并告知乙方相关职业危害及防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理工作交接手续，并在乙方办结工作交接手续后，支付乙方应得的工资报酬、经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者劳动报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方违反法律法规规定解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方有其他违反本合同约定的行为，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除合同，或者违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自