巡逻岗位安全管理制度

巡逻岗位安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司巡逻岗位管理，保障公司人员、财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有巡逻岗位工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患，预防各类安全事故的发生。2.全面覆盖原则确保巡逻区域无死角，涵盖公司办公区域、生产区域、仓库、停车场等各个场所。3.严格规范原则巡逻人员必须严格按照规定的巡逻路线、时间、标准进行巡逻，确保巡逻工作的规范化和标准化。二、巡逻岗位设置与职责（一）岗位设置根据公司实际情况，设立[X]个巡逻岗位，分别负责不同区域的巡逻工作。具体岗位分布如下：1.巡逻区域一：包括公司办公大楼[楼层区间]，由巡逻员[姓名1]负责。2.巡逻区域二：涵盖公司生产车间[具体车间名称]，巡逻员为[姓名2]。3.巡逻区域三：仓库及周边区域，由[姓名3]担任巡逻任务。4.巡逻区域四：公司停车场及周边道路，巡逻员是[姓名4]。（二）岗位职责1.巡逻员负责各自区域的日常安全巡逻工作，严格按照规定的巡逻路线和时间进行巡查，不得擅自离岗、脱岗。2.及时发现并报告各类安全隐患，如火灾隐患、设备故障、门窗未关等，并协助相关部门进行处理。3.对巡逻过程中发现的可疑人员、异常情况进行盘查和记录，及时向上级报告，并根据指示采取相应措施。4.维护巡逻区域内的秩序，制止各类违规行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公物等，对违法犯罪行为要及时报警。5.负责检查巡逻区域内的消防设施、器材是否完好有效，确保消防通道畅通无阻。6.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等，巡逻记录应妥善保存，以备查阅。7.积极配合公司其他部门开展工作，完成上级交办的其他临时性任务。三、巡逻工作流程（一）巡逻前准备1.巡逻员应提前10分钟到达指定地点集合，领取巡逻装备，包括对讲机、手电筒、巡逻记录簿等，并检查装备是否完好。2.了解上一班巡逻情况，掌握巡逻区域内的重点部位、安全隐患及异常情况等信息。3.明确本次巡逻的重点任务和注意事项，做好巡逻前的准备工作。（二）巡逻路线与时间1.巡逻员应按照规定的巡逻路线进行巡查，巡逻路线应覆盖巡逻区域内的所有重要场所和通道。2.巡逻时间为[具体时间段]，每[X]小时巡逻一次，每次巡逻时间不少于[X]分钟。在特殊时期或重要活动期间，应适当增加巡逻频次。（三）巡逻实施1.巡逻员在巡逻过程中应保持警惕，注意观察周围环境，采用步巡、车巡相结合的方式，确保巡逻无死角。2.利用对讲机及时与其他巡逻员或监控室保持联系，互通巡逻情况。如发现异常情况，应立即报告上级，并在现场等待指示。3.对巡逻区域内的门窗、水电设施、消防器材等进行检查，发现问题及时记录并报告。4.对可疑人员进行盘查时，应保持礼貌和冷静，注意自身安全。如遇紧急情况，应立即采取措施并报警。（四）巡逻记录1.巡逻员应认真填写巡逻记录，记录内容应准确、详细、清晰。巡逻记录应包括巡逻时间、地点、巡逻情况（发现的问题、处理措施等）、巡逻人员签名等信息。2.巡逻记录应使用统一的格式和纸张，不得随意涂改或撕毁。如记录有误，应在错误处划横线，并在旁边注明正确内容，同时签名确认。3.巡逻记录应每天按时上交，由专人负责整理和保管，保存期限为[X]年。（五）巡逻结束1.巡逻结束后，巡逻员应将巡逻装备归还至指定地点，并进行清洁和保养，确保装备完好无损。2.对巡逻过程中发现的问题进行总结和分析，提出改进建议，及时向上级汇报。四、巡逻装备管理（一）装备配备1.为巡逻员配备必要的巡逻装备，包括对讲机、手电筒、巡逻记录簿、橡胶警棍、防刺背心、应急照明设备等。2.根据实际工作需要，定期对巡逻装备进行更新和补充，确保装备的性能和质量符合要求。（二）装备使用1.巡逻员应严格按照操作规程使用巡逻装备，不得擅自转借或挪用他人。2.在使用对讲机时，应保持语言规范、简洁，及时报告巡逻情况和接收指令。不得使用对讲机进行与工作无关的闲聊。3.手电筒应定期检查电量，确保在巡逻过程中能够正常使用。使用时应注意节约电量，避免浪费。4.橡胶警棍、防刺背心等防护装备应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。在遇到紧急情况时，应正确使用防护装备，确保自身安全。（三）装备维护与保养1.建立巡逻装备维护保养制度，定期对巡逻装备进行检查、维护和保养。2.对讲机应定期充电、校准频率，检查天线、电池等部件是否正常。如发现故障，应及时送修。3.手电筒应定期更换电池，检查灯泡、反光罩等部件是否完好。如有损坏，应及时更换。4.橡胶警棍、防刺背心等防护装备应定期擦拭、消毒，检查是否有损坏或老化现象。如有问题，应及时维修或更换。5.对巡逻装备的维护保养情况应进行详细记录，包括维护保养时间、内容、维修情况等，以备查阅。五、巡逻人员培训与考核（一）培训计划1.制定巡逻人员培训计划，定期组织巡逻员进行业务培训，提高巡逻员的业务素质和应急处理能力。2.培训内容包括安全法律法规、巡逻业务知识、消防知识、应急处置技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织巡逻员参加培训，培训时间和地点应提前通知巡逻员。2.培训过程中，应严格考勤制度，确保巡逻员按时参加培训。如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。3.培训结束后，应对巡逻员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。考核成绩应记录在案，作为巡逻员晋升、奖励的依据。（三）考核标准1.理论知识考核：采用闭卷考试的方式，满分100分，考试内容包括安全法律法规、巡逻业务知识、消防知识等。考核成绩60分及以上为合格。2.实际操作考核：通过模拟巡逻、应急处置等实际操作项目进行考核，满分100分。考核成绩60分及以上为合格。3.巡逻员年度考核成绩由理论知识考核成绩和实际操作考核成绩加权平均得出，权重分别为[X]%和[X]%。年度考核成绩85分及以上为优秀，7084分为良好，6069分为合格，60分以下为不合格。（四）奖惩措施1.对考核成绩优秀的巡逻员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对考核成绩不合格的巡逻员，进行补考。补考仍不合格的，给予警告处分，并安排再次培训。如再次考核仍不合格，予以辞退。3.在巡逻工作中表现突出，有显著成绩的巡逻员，除给予物质奖励外，还可根据公司相关规定给予精神奖励。4.对违反巡逻岗位安全管理制度的巡逻员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。六、应急处置（一）突发事件报告1.巡逻员在巡逻过程中发现突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，应立即通过对讲机向监控室或上级报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、规模及现场情况等。2.如遇紧急情况无法通过对讲机报告，应立即拨打公司应急救援电话[电话号码]或报警电话[110]，并在现场等待救援人员的到来。（二）应急处置措施1.火灾事故巡逻员发现火灾后，应立即使用附近的灭火器、消火栓等消防器材进行灭火，并及时疏散现场人员。拨打公司应急救援电话[电话号码]或火警电话[119]，报告火灾发生的地点、火势大小等情况。在消防人员到达之前，组织人员在安全区域设置警戒，防止无关人员进入火灾现场。2.盗窃事故发现盗窃行为后，巡逻员应保持冷静，避免打草惊蛇，及时通过对讲机报告上级，并密切关注嫌疑人的动向。在确保自身安全的前提下，尽量阻止嫌疑人逃跑。如嫌疑人逃脱，应记住其外貌特征、逃跑方向等信息，并及时报告给警方。保护好盗窃现场，等待警方前来勘查。3.打架斗殴事故巡逻员发现打架斗殴事件后，应立即上前制止，将双方分开，防止事态扩大。了解事件原因，对双方进行劝解和教育。如双方不听劝阻，应及时报告上级，并拨打报警电话[110]。协助警方调查处理事件，提供相关线索和证据。（三）事后处理1.突发事件处理完毕后，巡逻员应及时向上级汇报事件处理情况，包括事件经过、处理措施、人员伤亡情况等。2.