羊倌个人雇佣合同范本

羊倌个人雇佣合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事羊只养殖相关业务，需要雇佣乙方担任羊倌，负责羊只的日常照料与管理工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与地点（一）工作内容1.乙方负责甲方羊只的日常放牧工作，确保羊群按时出牧、归牧，每天放牧时间不少于[X]小时，具体时间安排根据季节和天气情况进行合理调整。2.对羊只进行日常观察，包括但不限于羊只的精神状态、采食情况、粪便状况等，及时发现并向甲方报告羊只出现的异常情况，如疾病、受伤等。3.协助甲方对羊圈进行定期清扫和消毒，保持羊圈的清洁卫生，防止疫病传播。4.按照甲方的要求，对羊只进行定期的疫苗接种、驱虫等防疫工作，做好相关记录。5.根据甲方安排，配合完成羊只的转场、运输等工作，确保羊只安全。6.完成甲方交办的与羊只养殖相关的其他临时性工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[具体地点]的羊场及周边放牧区域。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元。该报酬为固定薪资，包含乙方的工资、奖金、补贴等所有收入，不因任何因素调整（除本合同约定的调整情况外）。（二）支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式将上月工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据羊场的实际经营情况，对乙方的工作内容和工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。向乙方告知羊只养殖的相关技术要求、防疫规定等信息，为乙方提供必要的培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在工作过程中，因不可抗力或甲方原因导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失的，乙方有权要求甲方给予相应的赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，认真履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真负责地完成工作任务，确保羊只的健康和安全。爱护甲方提供的工作设备和劳动工具，如有损坏应及时修复或赔偿。未经甲方书面同意，不得擅自将工作任务转包或分包给他人。保守甲方的商业秘密和羊只养殖相关信息，不得向任何第三方泄露。五、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。六、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应确保羊场的设施设备符合安全标准，为乙方提供良好的工作环境。同时，甲方应定期对羊场进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。七、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.在乙方工作满[X]年后，甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予一定的年终奖励，具体金额由甲方根据当年经营情况确定。八、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知对方。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护、劳动条件或社会保险，导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定，但最低不低于当月工资的[X%]。2.若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自离职或不辞而别，甲方有权扣除乙方未结算的工资，并要求乙方按照未结算工资的[X%]支付违约金。同时，乙方应返还甲方为其支付的社会保险费用等相关支出。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽