石材生产工人合同范本

石材生产工人合同范本甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事石材生产业务，需要乙方提供劳务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供石材生产工人劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的石材生产场所，从事石材切割、打磨、雕刻、搬运等与石材生产相关的工作。具体工作内容可根据甲方生产任务的需要进行合理调整，但应提前通知乙方。（二）工作要求1.乙方应具备完成本职工作所需的技能和经验，严格按照石材生产的工艺流程和质量标准进行操作，确保工作质量符合甲方要求。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方在工作过程中应注意安全，正确使用甲方提供的劳动工具和设备，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。3.因生产经营需要，甲方如需乙方加班，应提前通知乙方，并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方有权在工作期间按照甲方规定享受必要的休息时间，具体休息次数和时长由甲方根据实际工作情况合理安排。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元。2.甲方可根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的[具体支付日期]。2.甲方将工资直接支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、手套、防护鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方根据石材生产的特点，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。（二）劳动条件1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合标准的工作场所、设备和工具，并定期进行维护和检查，确保乙方的工作条件符合安全要求。2.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和操作规程，提高工作技能和安全意识。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方如实告知石材生产过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等，并为乙方提供相应的防护用品和培训。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，确保乙方的身体健康。如发现乙方患有职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和公司规定进行奖惩。有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权根据国家法律法规和公司规定，制定和修改工作纪律、规章制度等，并要求乙方遵守。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提高工作技能和职业素养。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，解除本合同并要求甲方承担相应的责任。2.义务按照本合同约定提供劳务，完成工作任务。遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的劳动工具和设备，如有损坏应照价赔偿。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方要求变更合同内容，应提前[X]日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更合同内容，签订补充协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；其他符合法律法规规定的解除情形的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；其他符合法律法规规定的解除情形的。4.任何一方解除本合同，应提前[X]日书面通知对方。如因一方未提前通知对方而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规和公司规定办理相关手续，结清劳动报酬和相关费用。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施等，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反法律法规或本合同约定解除或终止本合同，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。3.甲方因未履行合同义务给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定提供劳务或完成工作任务，应按照甲方的要求进行返工或弥补损失，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度，应按照甲方的规定接受处罚。如因乙方的违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。4.乙方因自身原因解除或终止本合同，未提前通知甲方或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同未尽事宜，可由双方另行签