店铺合伙分润方案(3篇)

第1篇一、引言随着市场经济的不断发展，店铺经营模式逐渐呈现出多元化的趋势。合伙经营作为一种常见的经营方式，能够有效整合资源，提高经营效率。为了确保合伙人之间的利益平衡，制定一套科学合理的店铺合伙分润方案至关重要。本方案旨在明确合伙人之间的权益分配，确保店铺长期稳定发展。二、方案背景1.合伙人背景本店铺合伙人共X人，其中出资合伙人Y人，出力合伙人Z人。出资合伙人主要负责店铺的初期投资、装修、设备购置等，出力合伙人主要负责店铺的日常运营、客户服务等工作。2.店铺经营现状店铺自开业以来，经营状况良好，盈利能力较强。为提高店铺的市场竞争力，实现可持续发展，特制定本合伙分润方案。三、分润原则1.公平公正原则：合伙人之间的分润方案应公平、公正，确保各合伙人的合法权益。2.效益最大化原则：分润方案应有利于提高店铺的经营效益，实现合伙人共同利益最大化。3.长期稳定原则：分润方案应具有长期稳定性，避免因分润问题影响店铺的正常经营。四、分润方案内容1.分润比例（1）出资合伙人：按照出资比例分配利润，具体比例为：出资合伙人1：30%出资合伙人2：25%出资合伙人3：20%出资合伙人4：15%出资合伙人5：10%（2）出力合伙人：按照工作贡献分配利润，具体比例为：出力合伙人1：15%出力合伙人2：10%出力合伙人3：8%出力合伙人4：6%出力合伙人5：5%2.分润方式（1）季度分润：每个季度末，根据店铺实际盈利情况，按照分润比例进行分红。（2）年终分红：年度盈利情况良好，可在次年年初进行年终分红。3.分润时间（1）季度分润：每个季度末的20日前，完成利润结算及分红发放。（2）年终分红：次年1月20日前，完成利润结算及分红发放。4.分润结算（1）利润计算：店铺利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-管理费用-销售费用-财务费用。（2）利润分配：利润分配前，应扣除店铺运营所需的各项费用，如租金、水电费、员工工资等。五、分润调整机制1.若店铺经营状况发生重大变化，可对分润比例进行调整。2.调整分润比例时，应充分征求各合伙人的意见，确保调整方案的公平性。3.分润调整方案需经合伙人全体同意后方可实施。六、附则1.本方案自签订之日起生效，合伙人应严格遵守。2.合伙人如有违反本方案的行为，其他合伙人有权要求其承担相应责任。3.本方案未尽事宜，由合伙人共同协商解决。4.本方案一式X份，合伙人各执一份。合伙人签名：出资合伙人1：____________________出资合伙人2：____________________出资合伙人3：____________________出资合伙人4：____________________出资合伙人5：____________________出力合伙人1：____________________出力合伙人2：____________________出力合伙人3：____________________出力合伙人4：____________________出力合伙人5：____________________签订日期：____年____月____日注：本方案仅供参考，具体分润方案可根据店铺实际情况进行调整。第2篇一、方案背景随着市场竞争的日益激烈，越来越多的创业者选择合伙开店，共同承担风险，共享利润。为了确保合伙人之间的利益分配公平合理，提高店铺运营效率，特制定本店铺合伙分润方案。二、方案目的1.明确合伙人之间的权利、义务和利益分配；2.确保店铺运营的稳定性和可持续发展；3.激励合伙人共同努力，实现店铺盈利最大化。三、适用范围本方案适用于所有合伙经营的店铺，包括但不限于餐饮、零售、服务、教育培训等行业。四、合伙人资格1.合伙人应为具有完全民事行为能力的自然人；2.合伙人应具备一定的经营能力和管理能力；3.合伙人应认同本方案，并愿意共同承担风险和分享利润。五、合伙人出资及出资方式1.合伙人出资总额为人民币______万元；2.合伙人出资方式：现金出资、实物出资、知识产权出资等；3.合伙人出资比例根据各自出资额确定。六、店铺运营管理1.店铺运营管理由合伙人共同负责，设立店铺管理团队，负责日常运营管理；2.店铺管理团队由合伙人共同选举产生，任期______年，可连选连任；3.店铺管理团队负责制定店铺经营策略、招聘员工、制定薪酬福利制度、监督财务状况等。七、利润分配1.利润分配原则：按出资比例分配，并根据店铺经营状况进行适当调整；2.利润分配时间：每月底进行一次利润分配；3.利润分配方式：现金分配、实物分配、股权分配等，具体方式由合伙人协商确定；4.利润分配计算公式：利润总额=营业收入-营业成本-管理费用-财务费用-税金及附加；5.利润分配调整：如店铺经营状况发生重大变化，合伙人可协商调整利润分配比例。八、风险承担1.合伙人共同承担店铺经营风险，包括但不限于市场风险、经营风险、政策风险等；2.合伙人应遵守国家法律法规，合法经营，不得从事违法违规活动；3.如因合伙人个人原因导致店铺经营受损，由该合伙人承担相应责任。九、退出机制1.合伙人退出需提前______个月向其他合伙人提出书面申请；2.退出后，合伙人应将所持股权及出资额转让给其他合伙人，或由其他合伙人按照出资比例购买；3.退出后，合伙人不得再参与店铺的经营和管理；4.退出后，合伙人应按照店铺财务状况，对店铺进行清算，并承担相应责任。十、争议解决1.合伙人之间发生争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、附则1.本方案自合伙人签署之日起生效；2.本方案未尽事宜，由合伙人另行协商确定；3.本方案解释权归合伙人所有。---以上是一个基本的店铺合伙分润方案的框架，实际应用中需要根据店铺的具体情况、合伙人的意愿以及相关法律法规进行调整。以下是对方案各部分的详细说明：一、方案背景这部分简要介绍制定分润方案的原因和目的，强调方案的必要性和重要性。二、方案目的列出方案的主要目标，如明确利益分配、确保运营稳定、激励合伙人等。三、适用范围明确方案适用的店铺类型和范围。四、合伙人资格规定合伙人的基本条件，确保合伙人的合法性和适宜性。五、合伙人出资及出资方式详细说明合伙人的出资额、出资方式和出资比例。六、店铺运营管理规定店铺的管理架构、管理团队的产生方式和职责。七、利润分配这是方案的核心部分，详细说明利润分配的原则、时间、方式和计算公式。八、风险承担明确合伙人共同承担风险的义务和责任。九、退出机制规定合伙人退出合伙的流程、条件和责任。十、争议解决说明解决合伙人之间争议的方法和途径。十一、附则对方案的实施、解释和修改等做出规定。请注意，以上方案仅为示例，具体实施时需结合实际情况进行调整和完善。第3篇一、前言随着市场经济的不断发展，合伙经营店铺已成为越来越多创业者的选择。为了确保合伙双方的利益，实现合作共赢，制定一套科学合理的店铺合伙分润方案至关重要。本方案旨在明确合伙各方在店铺经营中的权利、义务及利益分配，为合伙关系的稳定发展奠定基础。二、合伙背景及原则1.合伙背景（1）合伙双方均为合法自然人，具备完全民事行为能力。（2）合伙双方共同出资，共同经营某店铺。（3）合伙期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合伙原则（1）公平、公正、公开原则。（2）利益共享、风险共担原则。（3）诚实守信、共同发展的原则。三、合伙出资及资金管理1.出资方式（1）现金出资：合伙人以现金形式出资，出资额为____元。（2）实物出资：合伙人以实物形式出资，实物评估价值为____元。2.资金管理（1）合伙资金设立独立账户，由合伙人共同管理。（2）合伙资金用于店铺的日常经营、装修、设备购置等。（3）合伙资金支出需经合伙人共同商议，并留存相关凭证。四、店铺经营及管理1.经营范围（1）店铺经营范围为____。（2）店铺经营方式为____。2.经营管理（1）合伙人共同制定店铺经营策略，包括产品采购、定价、营销等。（2）合伙人共同负责店铺的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。（3）合伙人共同负责店铺的财务管理工作，包括成本控制、利润分配等。五、利益分配1.利润分配方式（1）按出资比例分配：合伙人按照出资比例分配利润。（2）按贡献分配：合伙人按照在店铺经营中的贡献分配利润。2.利润分配比例（1）现金出资合伙人：____%（2）实物出资合伙人：____%（3）其他贡献合伙人：____%3.利润分配时间（1）每月____日前，合伙人根据上月利润进行分配。（2）年终利润分配，在年度审计结束后____日内完成。六、风险承担1.合伙人共同承担店铺经营风险，包括市场风险、经营风险等。2.如因合伙人原因导致店铺经营不善，合伙人应承担相应的责任。3.合伙人因不可抗力因素导致店铺无法正常经营，合伙关系可协商解除。七、合伙人退出机制1.合伙人退出条件（1）合伙人因个人原因需退出合伙。（2）合伙人因合伙关系终止需退出合伙。2.退出程序（1）合伙人提前____个月向其他合伙人提出退出申请。（2）合伙人退出时，需偿还合伙资金及债务。（3）