深圳计件劳动合同范本

深圳计件劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供计件劳动服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，以计件方式完成[具体工作内容描述]。该工作内容包括但不限于[详细列举工作涵盖的具体任务或产品生产环节等]。2.工作要求乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规范和质量标准，确保所完成的工作成果符合[具体质量标准，如产品的规格、性能指标、工艺要求等]。乙方在工作过程中应保持高度的责任心和敬业精神，积极主动地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作安排。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点详细地址]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方，双方协商一致后可进行变更。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方完成的工作量向乙方支付劳动报酬。计件单价为每件[X]元（大写：[大写金额]）。乙方完成的工作量以甲方验收合格的数量为准。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：银行账号：四、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作任务和安排，自行合理安排工作时间，但应确保完成甲方交付的工作任务。如实行综合计算工时工作制，甲方应按照国家和地方有关规定，在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。五、甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。甲方有权对乙方的工作质量、工作进度进行监督检查，对不符合要求的工作成果有权要求乙方返工或整改。甲方有权按照本合同约定，对乙方的劳动报酬进行核算和支付。2.义务根据国家法律法规和政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应提前公示或告知乙方，乙方应遵守甲方的各项规章制度。六、乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方有权按照本合同约定，获得相应的劳动报酬。乙方有权享受国家规定的休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬支付等事项提出异议，并与甲方协商解决。2.义务乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。乙方应爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方自身原因造成安全事故，乙方应承担相应的责任。乙方应按照国家法律法规和政策规定，如实向甲方提供个人身份信息和工作经历等相关资料。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如甲方未按照国家法律法规和政策规定，为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。如甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务的，甲方有权扣除相应的劳动报酬，并要求乙方返工或整改。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方还应按照甲方的要求，采取必要的措施消除影响，如因乙方泄露商业秘密或工作机密导致甲方遭受重大损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。如乙方擅自解除本合同，未提前[X]日通知甲方的，应按照乙方当月工资的[X%]向甲方支付违约金。如因乙方擅自解除本合同给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如发生下列情形之一，甲乙双方应协商一致变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整工作内容、工作时间、工作地点等；乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点等；国家法律法规和政策发生重大变化，影响本合同履行的；其他需要变更本合同的情形。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定，提供必要的工作条件和劳动保护用品的；未按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的手续本合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和政策规定，办理相关手续。甲方应在解除或终止本合同之日起[X]日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。如乙方未按照要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申