大学教师职务聘任合同范文3篇

大学教师职务聘任合同范文3篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及学校的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘任乙方担任特定职务达成以下协议：一、聘任职务与职责甲方聘任乙方担任[具体职务名称]（如教授、副教授等），具体职务职责包括但不限于以下几个方面：教学授课、学术研究、课程开发、学术交流、学生指导等。乙方需严格遵守岗位职责，履行教师义务，积极参与学校的教学改革和科研活动。二、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。三、薪酬待遇甲方按照学校规定及相关法律法规向乙方支付工资，并提供相应的社会保险与福利待遇。具体包括：基本工资、绩效津贴、学术成果奖励等。甲方有义务按照国家政策及时调整薪酬制度。四、教学与学术要求乙方应严格遵守教学大纲，认真备课，积极参与教学改革，提高教学质量。同时，乙方应积极开展学术研究，参与科研项目，发表学术成果，为学校争取荣誉。五、权利与义务甲乙双方应遵守国家法律法规和学校的相关规定，共同履行本合同约定的各项权利和义务。甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，乙方有权享受相应的待遇和权益。同时，甲乙双方均有义务保护学校的利益和声誉。六、考核与评估甲方应定期对乙方的工作进行考核和评估，确保乙方履行岗位职责。考核结果将作为薪酬调整、职务晋升的重要依据。七、保密条款乙方在任职期间及离职后，均有义务保守学校的秘密，包括但不限于教学资料、科研成果、学生信息等。违反保密义务者，将承担法律责任。八、合同变更与解除本合同的变更和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。任何一方不得擅自变更或解除合同。九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。十、其他约定（一）本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（三）本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和约束。如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（签字盖章）：[学校负责人签字并盖公章]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[教师本人签字]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]根据《中华人民共和国高等教育法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘任乙方从事教育教学及科研工作等事宜达成以下协议：一、职务概况及聘用期限甲方聘请乙方担任以下职务：[具体职务名称]。职务性质：[岗位性质如全职/兼职]，工作内容包括但不限于授课、科研、学术交流等。本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位职责及要求乙方在任职期间应履行以下岗位职责：1.遵守国家法律法规和学校规章制度；2.按照教学大纲进行授课和指导学生实验等活动；3.积极开展科研和学术研究，承担科研任务；4.参与学校的学术交流和文化传承活动；5.参与学校的教育教学改革工作；6.完成甲方交办的其他相关工作任务。乙方需按时按质完成以上职责，接受甲方的考核与管理。三、薪酬待遇与福利甲方按照学校相关制度和规定，支付乙方相应的薪酬待遇，包括基本薪资、绩效奖金等。同时享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、医疗保险、社会保险等。具体标准按照学校现行政策执行。四、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间所参与的科研项目、撰写的论文、取得的成果等，其知识产权归属应遵循国家法律法规和学校的相关规定。同时，乙方应对在任职期间获知的甲方机密信息予以保密。五、工作纪律和违约责任甲乙双方应严格遵守工作纪律，履行本合同约定的义务。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、解除合同等。若因乙方失职造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。六、合同的变更和终止本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。合同终止应符合法律法规和学校规定，如需提前解除合同，应提前通知对方并说明原因。合同终止后，乙方应办理相关离职手续。七、争议解决与法律适用本合同在履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。八、其他约定事项双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于工作具体安排、项目合作细节等。未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[学校公章]法定代表人（签字）：[校长手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[教师手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：大学地址：[大学地址]乙方（受聘人员）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事大学教师职务一事达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘用乙方担任[具体学科名称]系/学院的教师职务，教授/副教授/讲师职务等级为[具体等级]。聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与职责1.乙方应在甲方的安排下，认真履行所聘职务的相关职责，完成教育教学任务。2.乙方需按照教学大纲的要求，制定教学计划，并按计划实施教学活动。3.乙方应积极参与教学改革和科研活动，完成规定的科研任务。4.乙方应按时参加学院/系的会议和活动，并履行相应的职责。5.乙方需遵守甲方的各项管理制度，确保教学质量。三、薪酬待遇1.甲方根据乙方所聘职务及工作表现，支付相应的薪酬。2.薪酬构成包括基本工资、绩效工资、社会保险等。具体标准按照甲方相关规章制度执行。3.甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。四、考核与晋升1.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。2.乙方在聘期内表现优秀，业绩突出，符合晋升条件者，甲方可给予晋升职务。五、知识产权保护1.乙方在聘期内参与的教学、科研等活动所产生的知识产权归属甲方。2.乙方有义务保护甲方的知识产权，不得擅自泄露或转让。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期内证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务的；（4）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.违约方需支付对方因此产生的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方