有关行政测试题及答案_第1页
有关行政测试题及答案_第2页
有关行政测试题及答案_第3页
有关行政测试题及答案_第4页
有关行政测试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

有关行政测试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.行政决策的首要环节是()A.发现问题,确定目标B.拟定方案C.评估优选D.实施完善答案:A2.行政组织的核心性质是()A.社会性B.阶级性C.权威性D.法治性答案:B3.政府职能的发展变化,在很大程度上取决于()A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求答案:C4.我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是()A.坚持党管干部B.德才兼备C.分类管理D.强调政治中立答案:A5.行政监督的对象是()A.国家行政机关和公务员B.公民C.社会组织D.企业答案:A6.下列不属于行政领导权力来源的是()A.决策权力B.归属权C.合法权力D.奖惩权力答案:A7.行政执行的手段不包括()A.经济手段B.法律手段C.教育手段D.舆论手段答案:D8.行政管理活动的实质和核心是()A.行政决策B.行政协调C.行政控制D.行政职能答案:D9.行政组织中最基本的构成要素是()A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素答案:A10.现代行政决策体制的核心是()A.信息支持系统B.公民参与系统C.领导决策系统D.专家咨询系统答案:C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.政府的基本职能包括()A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案:ABCD2.行政组织设置的原则有()A.职能目标原则B.完整统一原则C.精简高效原则D.权责一致原则答案:ABCD3.行政决策的特点有()A.主体的特定性B.内容的广泛性C.目标的非营利性D.结果的权威性答案:ABD4.行政沟通的方式有()A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.上行沟通答案:ABCD5.行政监督的作用有()A.预防作用B.校正作用C.评价作用D.反馈作用答案:ABC6.我国公务员考核的内容包括()A.德B.能C.勤D.绩答案:ABCD7.行政领导的要素有()A.领导者B.被领导者C.作用对象D.客观环境答案:ABCD8.行政执行的环节包括()A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.反馈阶段答案:ABC9.行政组织的构成要素有()A.物质要素B.精神要素C.环境要素D.制度要素答案:ABD10.行政改革的主要内容有()A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员变动答案:ABC三、判断题(每题2分,共10题)1.行政职能是行政管理活动的实质和核心。()答案:对2.行政组织的权威性与合法性紧密相连。()答案:对3.行政决策的所有环节都必须遵循科学原则。()答案:对4.行政沟通是行政协调的前提条件。()答案:对5.行政监督只是对行政机关及其工作人员的监督。()答案:错6.我国公务员实行常任制。()答案:错7.行政领导的首要作用是组织指挥作用。()答案:错8.行政执行就是简单地照章办事。()答案:错9.行政组织的物质要素中最基本的是行政经费。()答案:错10.行政改革是行政发展的重要途径。()答案:对四、简答题(每题5分,共4题)1.简述行政职能的特点。答案:行政职能具有执行性,是对国家意志的执行;具有多样性,涵盖多领域事务;具有动态性,随社会发展而变化;具有相对稳定性,在一定时期保持基本架构。2.行政决策的程序有哪些?答案:程序包括发现问题、确定目标;拟定备选方案;评估和优选方案;方案的实施与反馈。通过这些环节,保障决策科学合理。3.简述行政沟通的重要性。答案:行政沟通能使组织内信息畅通,增进成员了解与协作;利于协调行动,避免冲突;可使决策更科学,提升行政效率和管理水平。4.行政监督的主要类型有哪些?答案:包括内部监督,如一般监督、专门监督;外部监督,像权力机关监督、司法机关监督、政党监督、社会监督等,共同保障行政活动合法规范。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论行政组织变革的阻力及应对策略。答案:阻力有组织成员的抵制,因害怕利益受损等;原有组织结构惯性。应对策略包括宣传变革意义,让成员参与变革规划,合理安排变革步骤,妥善处理利益关系。2.谈谈如何提高行政决策的科学性。答案:要充分收集准确信息,运用科学方法和技术;建立专家咨询机制,发挥智囊团作用;完善决策程序,加强民主参与,注重决策评估和反馈。3.论述行政领导在行政管理中的重要性。答案:行政领导为行政管理指明方向,其决策影响行政活动走向;能凝聚成员力量,有效组织和协

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论