离职手续确认及清单

离职手续确认及清单编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：________________

甲方地址：________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：________________

乙方地址：________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方因个人原因或公司原因提出离职，现双方经友好协商，就乙方离职手续办理事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职手续办理流程及双方权利义务，确保离职手续的顺利办理。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因或公司原因提出离职，双方就离职手续办理事宜进行协商，达成一致意见。

三、合同期限：自本协议签订之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，向乙方提供离职手续办理所需的相关文件和资料。

2.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，按照国家有关法律法规及公司规定，支付乙方离职补偿金。

3.甲方应在本协议签订之日起十个工作日内，协助乙方办理工作交接手续，包括但不限于设备、文件、客户信息等。

4.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，将乙方离职信息报备至相关部门，确保乙方离职后不再享受公司福利待遇。

5.甲方应在本协议签订之日起五个工作日内，为乙方出具离职证明，以便乙方办理社会保险转移等事宜。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，按照甲方要求，填写离职申请表，明确离职原因。

2.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，配合甲方完成工作交接手续，确保交接工作顺利进行。

3.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，将个人工作成果、项目文件、客户资料等资料整理清楚，交予甲方。

4.乙方应在本协议签订之日起十个工作日内，按照国家有关法律法规及公司规定，办理离职手续，包括但不限于离职证明、社会保险转移等。

5.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，向甲方提出离职交接清单，确保双方交接事宜清晰明确。

6.乙方应在本协议签订之日起五个工作日内，与甲方协商解决离职期间可能出现的争议和纠纷。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定，办理离职手续，完成工作交接。

2.乙方有权要求甲方按照协议约定，支付离职补偿金及办理离职证明。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照协议约定，提供离职手续办理所需的相关文件和资料。

2.乙方有义务按照协议约定，配合甲方完成工作交接，办理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，乙方离职补偿金总额为人民币____元整（￥____元），该金额根据乙方在甲方工作期间的工资水平、工作年限及离职原因等因素综合确定。

二、支付方式

1.首付款：甲方应在本协议签订之日起三个工作日内，向乙方支付离职补偿金总额的____%（即人民币____元整），作为首付款。

2.尾款支付：

a.乙方完成工作交接手续，并经甲方验收合格后，甲方应在五个工作日内支付剩余离职补偿金总额的____%（即人民币____元整）。

b.乙方办理完毕离职手续，并将个人物品及工作资料清点无误后，甲方应在五个工作日内支付剩余离职补偿金总额的____%（即人民币____元整）。

三、支付条件

1.乙方需提供有效的身份证件、离职证明等相关文件，以证明其离职事实。

2.乙方需完成工作交接，并确保所有工作资料、设备等归还原单位或甲方指定人员。

3.乙方需在规定时间内配合甲方完成离职手续的办理。

四、额外费用

1.如乙方在离职过程中产生任何额外费用，如社会保险转移费用、住房公积金转移费用等，由乙方自行承担。

2.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、支付时间

1.首付款支付时间：本协议签订之日起三个工作日内。

2.尾款支付时间：乙方完成工作交接且经甲方验收合格后，以及乙方办理完毕离职手续后，分别按照上述比例和条件支付。

六、支付方式

本协议项下的款项支付方式为银行转账，具体账户信息由甲方提供，乙方应在收到转账指令后及时核对并完成收款。

七、违约责任

如甲方未按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算，自应支付之日起至实际支付之日止。

八、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按本协议约定时间支付乙方离职补偿金的；

b.未按本协议约定提供离职手续办理所需文件和资料的；

c.未按本协议约定协助乙方办理工作交接的；

d.其他违反本协议约定的行为。

对于上述违约行为，甲方应承担以下责任：

a.向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算，自应支付之日起至实际支付之日止；

b.若违约行为造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失；

c.双方协商解决争议时，甲方应承担相应的协商成本。

2.乙方违约行为：

a.未按本协议约定时间完成工作交接的；

b.未按本协议约定办理离职手续的；

c.提供虚假信息或隐瞒重要事实的；

d.其他违反本协议约定的行为。

对于上述违约行为，乙方应承担以下责任：

a.向甲方支付违约金，违约金按____元计算，自违约行为发生之日起至实际纠正之日止；

b.若违约行为造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；

c.双方协商解决争议时，乙方应承担相应的协商成本。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议；

b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

c.如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构和仲裁规则。

2.适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交至甲方所在地人民法院管辖。

三、其他

1.本协议的违约责任和争议解决机制是双方在充分协商的基础上达成的，具有法律约束力。

2.如因不可抗力导致本协议无法履行或无法继续履行，双方应互相理解并协商解决，不承担违约责任。

3.本协议的违约责任和争议解决机制是本协议不可分割的一部分，与本协议其他条款具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，本协议对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在本协议有效期届满前，如无特殊情况，双方应继续履行各自的权利和义务。

三、变更

1.本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.变更后的协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并对双方具有法律约束力。

3.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的内容。

四、终止

1.本协议因乙方离职手续办理完毕而终止。

2.如双方协商一致，本协议可提前终止，终止条件应在协议中明确约定。

3.本协议终止后，双方应按照协议约定完成剩余的交接事宜。

五、通知

1.本协议项下的任何通知、声明、要求或其他文件，均应以书面形式发送至对方的通信地址。

2.任何一方更改通信地址时，应及时书面通知对方，否则因未通知而产生的一切后果由通知方自行承担。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件导致本协议无法履行或无法继续履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.当不可抗力事件发生后，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

七、法律适用与争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.对于因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或提交仲裁。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

附件：

一、离职申请表

二、离职交接清单

三、乙方工作期间绩效考核报告

四、乙方工资支付凭证及离职补偿金计算依据

五、乙方社会保险、住房公积金缴纳证明

六、乙方离职证明

七、乙方工作交接确认书

八、乙方离职交接清单附件（包括但不限于以下内容）：

1.设备清单及状态说明

2.文件资料清单及状态说明

3.客户信息清单及状态说明

4.其他与工作相关的资料清单及状态说明