乡村团员管理制度

乡村团员管理制度总则目的为了加强乡村团员管理，提高团员素质，充分发挥团员在乡村建设中的先锋模范作用，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于本乡村内所有共青团员。基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动。2.服务青年成长：以服务团员青年为宗旨，关注团员需求，促进团员全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，保障团员民主权利。4.与时俱进：适应时代发展要求，不断创新管理方式和活动内容。团员组织关系管理入团程序1.申请人向所在村团支部递交入团申请书：申请书应表达对共青团组织的认识、入团愿望以及对党的认识等。2.团支部委员会研究决定：在收到入团申请书一个月内，团支部委员会应进行研究，确定入团积极分子，并向上级团委汇报。3.确定入团积极分子：通过团员推荐、支部大会推选等方式，从递交申请书的青年中确定入团积极分子，并填写入团积极分子登记表。4.培养考察：团支部指定一至两名团员作为培养联系人，对入团积极分子进行培养考察，培养考察期不少于三个月。培养联系人要定期与入团积极分子谈话，了解其思想、学习、工作情况，并填写培养考察记录。5.确定发展对象：经过培养考察，基本具备团员条件的入团积极分子，由团支部委员会讨论同意并报上级团委备案后，列为发展对象。6.政治审查：对发展对象进行政治审查，审查内容包括其对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查合格后方可发展入团。7.集中培训：发展对象被确定后，应参加上级团委组织的不少于三天（或不少于二十四个学时）的集中培训，培训合格后方可参加入团考试。8.入团考试：培训结束后，对发展对象进行入团考试，考试内容包括团章、党的基础知识等。考试成绩合格者方可进入下一步程序。9.支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。支部大会应在有表决权的到会人数超过应到会有表决权人数的半数时方可举行。发展对象应汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向团组织说明的问题；介绍人应认真负责地介绍发展对象的有关情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会应向支部大会报告对发展对象的审查情况。与会团员要对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权人数的半数，才能通过发展对象入团的决议。10.上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在入团志愿书上，连同本人入团申请书、培养考察记录、政治审查材料、入团考试成绩等，一并报上级团委审批。上级团委应在收到支部上报的材料后三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。团组织关系转接1.转出：团员因升学、就业、参军等原因离开本乡村，需办理团组织关系转出手续。团员应向所在团支部提出申请，团支部审核后开具团员组织关系介绍信，并将团员档案材料一并交给团员本人。团员本人持团员组织关系介绍信到新的团组织报到。2.转入：团员转入本乡村，应持原所在团组织开具的团员组织关系介绍信到本乡村团支部报到。团支部在收到介绍信后，应及时办理接收手续，并将团员编入相应的团支部。团员档案管理1.建立档案：团员档案由入团申请书、入团志愿书、政治历史情况的证明材料、团内奖励与处分材料等组成。团支部应指定专人负责团员档案管理，建立团员档案登记簿，对团员档案进行编号、登记和保管。2.档案查阅：因工作需要查阅团员档案，须经团支部书记同意，并办理查阅手续。查阅档案时，不得擅自涂改、抽取、撤换档案材料。查阅后应及时归还，并在档案登记簿上注明查阅情况。3.档案保管期限：团员档案应长期保管。团员退团、脱团或被开除团籍后，其档案材料应继续保管，保管期限为自退团、脱团或被开除团籍之日起十五年。团员教育管理思想政治教育1.定期开展主题团日活动：团支部每月至少组织一次主题团日活动，活动内容围绕党的中心工作、团的重点任务以及团员青年关心的热点问题展开。主题团日活动形式可以多样化，如座谈会、演讲会、参观学习、志愿服务等。2.加强理论学习：团支部定期组织团员学习党的理论知识、团章团规以及时事政治等，通过集中学习、个人自学、线上学习等方式，提高团员的思想政治素质。3.开展形势政策教育：邀请专家学者或党政领导为团员作形势政策报告，使团员及时了解国内外形势和党的方针政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。业务技能培训1.根据团员需求制定培训计划：了解团员在农业生产、农村电商、乡村旅游等方面的技能需求，结合乡村实际情况，制定年度培训计划。培训计划应明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.邀请专业人员授课：邀请农业技术专家、电商运营专家、旅游规划师等专业人员为团员授课，传授实用技能和专业知识。3.组织实践锻炼：通过组织团员参与农业生产实践、电商创业实践、乡村旅游服务实践等活动，让团员在实践中提高业务技能。日常行为管理1.遵守团的纪律：团员要自觉遵守团章团规，遵守国家法律法规和乡村规章制度。不得有违反团的纪律和国家法律法规的行为。2.按时参加团组织活动：团员应按时参加团支部组织的各项活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，应提前向团支部请假。3.履行团员义务：团员要认真履行团员义务，积极参加团组织的各项工作和活动，在乡村建设中发挥先锋模范作用。团员考核评价考核内容1.思想政治表现：主要考核团员对党的理论知识、团章团规的学习情况，以及在思想政治方面的表现，如政治立场、政治觉悟、政治敏感性等。2.工作业绩：考核团员在乡村建设中的工作表现，如参与农业生产、农村电商、乡村旅游等工作的情况，以及取得的工作成果。3.学习情况：考核团员的学习态度、学习成绩以及参加各类培训的情况。4.团内活动参与度：考核团员参加团支部组织的各项活动的情况，如主题团日活动、志愿服务活动等。5.遵守团的纪律情况：考核团员遵守团章团规、国家法律法规和乡村规章制度的情况，有无违纪违规行为。考核方式1.个人自评：团员每年应进行一次个人自评，对照考核内容，总结自己一年来的表现，填写个人自评表。2.团员互评：团支部组织团员进行互评，团员之间相互评价，填写团员互评表。互评应客观公正，实事求是。3.团支部评价：团支部委员会根据团员个人自评和团员互评情况，结合团员日常表现，对团员进行综合评价，填写团支部评价表。4.上级团委审核：团支部将团员考核评价结果报上级团委审核，上级团委对考核评价结果进行审定。考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的团员，由上级团委或本乡村团组织进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.推优入党：在考核优秀的团员中，按照一定比例推荐作为党的发展对象，为党组织输送新鲜血液。3.教育帮助：对考核不合格的团员，团支部要对其进行谈话教育，帮助其查找问题，分析原因，制定整改措施。对连续两年考核不合格的团员，按照团章规定进行组织处理。团员奖励与处分奖励1.奖励种类：分为通报表扬、优秀团员称号、上级团委表彰等。2.奖励条件：在思想政治教育、业务技能培训等方面表现突出，为团员青年树立榜样的。在乡村建设中做出显著成绩，如在农业生产、农村电商、乡村旅游等工作中取得突出成果的。在团内活动中积极参与，表现优秀，为团组织赢得荣誉的。遵守团的纪律，模范执行国家法律法规和乡村规章制度，事迹突出的。3.奖励程序：由团员本人或团支部提出申请。团支部委员会进行审核，提出奖励意见。报上级团委审批。上级团委批准后，进行表彰奖励。处分1.处分种类：分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。2.处分条件：违反团章团规，情节较轻的，给予警告或严重警告处分。违反团章团规，情节较重的，给予撤销团内职务处分。违反团章团规，情节严重的，给予留团察看处分。留团察看期限为六个月或一年。有下列情形之一的，给予开除团籍处分：违反国家法律法规，受到刑事处罚的。连续六个月不参加团的组织生活，或不交纳团费，或不做团组织分配的工作，经教育仍不改正的。严重违反团章团规，造成恶劣影响的。3.处分程序：团支部委员会对团员的违纪行为进行调查核实，提出初步处理意见。召开团支部大会，讨论决定对违纪团员的处分。在讨论决定处分时，应允许违纪团员本人参加，并进行申辩，其他团员可以为其作证和辩护。将处分决定填入团员违纪处分登记表，报上级团委批准。上级团委批准后，团支部应及时将处分决定通知受处分团员本人，并在一定范围内宣布。4.处分解除：受警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，在受处分半年后，由本人提出申请，经团支部大会讨论通过，报上级团