就业居间合同4篇

就业居间合同4篇篇1甲方（委托方）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受托方）：[个人姓名]地址：[个人地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[个人联系电话]鉴于甲方需要招聘特定岗位的就业人员，且乙方拥有相关资源和渠道，双方经友好协商，达成以下就业居间合同：一、合同内容1.甲方委托乙方寻找并推荐符合特定岗位要求的就业人员，乙方将通过自有资源和渠道进行搜索和推荐。2.乙方推荐的就业人员需符合甲方的岗位要求，包括但不限于学历、经验、技能等方面。3.甲方在收到乙方推荐的人员后，有权进行面试和考核，以确定是否录用。4.乙方需保证推荐人员的真实性和可靠性，如因乙方推荐的人员不符合甲方要求或存在虚假情况，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。5.甲方需及时向乙方反馈面试和考核结果，以便乙方更好地调整推荐策略。6.乙方在推荐过程中，需遵守相关法律法规和职业道德，不得有任何违法违规行为。7.甲方对乙方推荐的就业人员满意后，需向乙方支付相应的居间费用。8.双方需共同遵守保密义务，不得泄露对方的商业机密和隐私信息。二、违约责任1.双方需严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方推荐的就业人员不符合甲方要求或存在虚假情况，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。3.甲方未及时向乙方反馈面试和考核结果，导致乙方无法及时调整推荐策略，由此造成的损失由甲方承担。4.双方违反保密义务，泄露对方的商业机密和隐私信息，由此造成的损失由违约方承担。三、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。四、合同生效1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效后，双方需严格遵守本合同的约定，认真履行各自义务。如有违约行为，需承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏，应及时通知对方并重新签订。甲方（委托方）：[公司名称]签字盖章：日期：XXXX年XX月XX日乙方（受托方）：[个人姓名]签字盖章：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（委托人）：名称：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受托人）：名称：_________地址：_________联系方式：_________一、合同背景：甲方为了拓展业务，需要招聘高素质的人才。乙方拥有丰富的人才资源，能够为甲方提供合适的候选人。双方经过友好协商，达成以下就业居间合同。二、合同内容：1.服务内容：乙方同意为甲方提供人才居间服务，包括但不限于以下内容：（1）根据甲方的需求，为甲方推荐合适的候选人；（2）协助甲方进行面试和候选人筛选；（3）为甲方提供相关的法律咨询和支持。2.服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。3.费用及支付方式：（1）甲方同意向乙方支付居间服务费，具体金额为______元；（2）甲方应在合同签订后______个工作日内向乙方支付上述费用；（3）乙方在收到甲方支付的费用后，应开具相应的发票。4.违约责任：（1）如乙方未能按照合同约定为甲方提供合适的人才，乙方应退还甲方支付的费用；（2）如甲方未能按照合同约定向乙方支付费用，甲方应承担相应的违约责任。5.其他约定：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（3）本合同的修改和补充，应经过双方的协商一致。三、合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应共同遵守本合同的约定，如有任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、补充条款：1.乙方需确保所推荐的人才具备甲方所需的资质和经验，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方在面试过程中，如发现候选人存在虚假陈述或欺诈行为，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方在提供居间服务过程中，应确保遵守相关法律法规和职业道德规范，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。4.本合同到期后，如双方有意续签，应在合同到期前______个工作日内进行协商。如双方未达成一致意见，则本合同自动终止。5.双方同意，本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应共同协商解决方案。篇3合同编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方（委托人）：[公司名称]乙方（居间人）：[个人姓名]签订地点：[具体签订地点]签订时间：[合同签订的具体日期]一、合同背景与目标甲方因公司业务发展的需要，急需招聘一批高素质的员工。乙方作为专业的居间人，拥有丰富的行业经验和资源，能够帮助甲方快速、准确地找到符合要求的候选人。因此，甲方委托乙方进行就业居间服务，以补充公司的人力资源储备。二、居间服务内容1.乙方需根据甲方的招聘需求，提供符合条件的候选人简历及信息。2.乙方需协助甲方进行面试安排，确保面试流程顺利进行。3.乙方需协助甲方完成候选人的背景调查工作，确保候选人的资质真实可靠。4.乙方需协助甲方处理招聘过程中出现的问题，确保招聘流程高效有序。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：*甲方有权要求乙方提供符合要求的候选人简历及信息。*甲方有权要求乙方协助进行面试安排和背景调查工作。*甲方需向乙方支付相应的居间费用，具体费用根据招聘职位的难易程度、候选人的资质等因素确定。*甲方需尊重乙方的劳动成果，不得擅自泄露乙方提供的候选人的个人信息。2.乙方的权利与义务：*乙方有权要求甲方支付相应的居间费用。*乙方需根据甲方的需求，提供符合条件的候选人简历及信息。*乙方需协助甲方进行面试安排和背景调查工作。*乙方需确保提供的候选人的资质真实可靠，不得提供虚假信息。*乙方需对甲方的商业机密和个人隐私保密，不得擅自泄露。四、服务期限与费用结算方式1.服务期限：本合同自签订之日起生效，服务期限为一年。期满后，双方可根据实际情况续签合同。2.费用结算方式：甲方需按以下方式支付乙方的居间费用：*每成功招聘一名候选人，甲方需支付乙方相应的居间费用，具体费用根据招聘职位的难易程度、候选人的资质等因素确定。*甲方应在候选人入职后的一周内完成费用的支付。3.发票开具：乙方在收到甲方的居间费用后，需向甲方开具相应的发票。发票类型为普通发票或增值税专用发票，具体开具方式由双方协商确定。五、违约责任与争议解决方式1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的严重程度和给对方造成的实际损失确定。2.争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法院的判断和裁决。六、其他约定事项1.保密条款：双方应对本合同的内容以及履行过程中获知的对方商业机密和个人隐私保密，不得擅自泄露或向第三方披露。保密期限为自合同签订之日起至合同终止后两年内。2.合同生效条款：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4甲方（客户）：_________乙方（居间方）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供就业居间服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.乙方为甲方提供就业居间服务，包括岗位推荐、面试安排、录用跟进等全流程服务。2.乙方应根据甲方的需求和意愿，推荐合适的就业岗位，并协助甲方进行面试准备。3.乙方应确保提供的就业岗位信息真实可靠，并协助甲方处理录用过程中的相关问题。二、服务期限1.本合同的服务期限为自签订之日起至甲方成功录用为止。2.若甲方在合同规定期限内未能成功录用，乙方应继续为甲方提供服务，直至甲方录用成功或合同终止。三、服务费用及支付方式1.乙方提供的就业居间服务是免费的，不收取任何中介费用。2.甲方在录用后，应按照录用单位的要求及时签订正式劳动合同，并遵守相关规章制度。四、权利义务1.乙方应确保提供的就业岗位信息真实可靠，不得虚假宣传或误导甲方。2.乙方应协助甲方处理录用过程中的相关问题，如面试安排、录用跟进等。3.甲方应积极配合乙方的就业居间服务，提供必要的个人信息和资料。4.甲方在录用后，应按时签订正式劳动合同，并遵守相关规章制度。5.甲方应支付乙方因提供服务而产生的合理费用，如交通费、通讯费等。五、违约责任1.若乙方提供的就业岗位信息虚假或存在误导，应承担相应的法律责任。2.若甲方在录用后未能按时签订正式劳动合同或违反相关规章制度，应承担相应的违约责任。3.若因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决。六、争议解决1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。2.若双方在合同