工会遴选面试题及答案

工会遴选面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工文体活动C.管理职工档案答案：A2.企业工会会员大会多久召开一次（）A.半年B.一年C.两年答案：B3.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳会费C.企业赞助答案：B4.职工代表大会代表的任期是（）A.1年B.3至5年C.6年答案：B5.基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3至5年C.7年答案：B6.工会与企业进行平等协商的主体是（）A.工会主席B.职工代表C.企业代表答案：A7.劳动争议调解委员会主任由（）担任A.职工代表B.企业代表C.工会代表答案：C8.工会开展工作依据的法律是（）A.《劳动法》B.《工会法》C.《劳动合同法》答案：B9.职工集体福利事业由（）领导和管理A.企业行政B.工会C.政府部门答案：B10.工会会员的权利不包括（）A.选举权B.被选举权C.随意退会权答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.企业工会的工作原则有（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主D.依靠职工群众答案：AB3.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD4.工会经费的使用范围包括（）A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会行政费用答案：ABCD5.工会可以通过哪些方式维护职工权益（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD6.工会组织的文体活动形式有（）A.运动会B.文艺演出C.技能竞赛D.读书活动答案：ABCD7.企业劳动争议调解委员会的组成人员包括（）A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.政府代表答案：ABC8.工会会员享有的义务有（）A.学习政治、经济等知识B.积极参加工会组织的活动C.遵守工会章程D.执行工会决议答案：ABCD9.工会推动企业开展的民主管理制度有（）A.厂务公开B.职工董事制度C.职工监事制度D.合理化建议活动答案：ABCD10.基层工会组织建设的内容包括（）A.组织设置B.干部配备C.制度建设D.经费保障答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会可以不经过职工同意代表职工签订集体合同。（×）2.企业可以随意撤销工会组织。（×）3.工会经费只能用于职工福利。（×）4.职工代表大会代表必须是一线职工。（×）5.工会对企业侵犯职工权益的行为有权提出意见。（√）6.工会会员不交会费也能享受会员待遇。（×）7.基层工会主席可以由企业行政任命。（×）8.劳动争议都必须先经过工会调解。（×）9.工会可以组织职工参与企业的管理。（√）10.企业工会与企业行政是对立关系。（×）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工权益的主要途径。答案：通过平等协商签订集体合同；参与企业规章制度制定；劳动争议调解仲裁；为职工提供法律援助等，表达职工诉求，维护合法权益。2.工会开展文体活动的意义是什么？答案：丰富职工精神文化生活，增强职工体质；提升职工凝聚力和归属感；促进职工交流合作，营造良好工作氛围，助力企业和谐发展。3.职工代表大会的作用有哪些？答案：保障职工民主权利，使职工参与企业管理决策；维护职工合法权益，审议涉及职工利益事项；促进企业科学管理，协调劳动关系，推动企业发展。4.基层工会如何加强自身建设？答案：合理设置组织架构，选优配强干部；完善各项工作制度；加强经费管理和保障；提高干部素质和业务能力，增强服务职工本领。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何在企业中更好地发挥工会的桥梁纽带作用？答案：加强与企业行政沟通，及时反映职工诉求；开展宣传教育，让职工理解企业政策；组织各类活动，增进双方信任，搭建起沟通合作桥梁，促进共同发展。2.当企业利益与职工利益出现矛盾时，工会应如何应对？答案：工会要秉持公正公平，深入了解矛盾焦点。一方面向企业反映职工合理诉求，争取保障；另一方面向职工解释企业困难，引导协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.工会怎样有效推动企业的安全生产工作？答案：开展安全生产宣传教育活动，提高职工安全意识；监督企业安全制度执行，提出改进建议；组织安全技能培训和竞赛，提升