工会处理面试题及答案

工会处理面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织文体活动C.管理企业事务答案：A2.基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年答案：B3.企业签订集体合同须经（）通过。A.工会主席B.职工代表大会C.企业领导答案：B4.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.会员缴纳的会费C.企业赞助答案：B5.职工代表大会代表任期（）A.1年B.与职代会届期相同C.3年答案：B6.工会会员大会至少（）召开一次。A.半年B.一年C.两年答案：B7.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表答案：C8.工会组织职工开展的劳动竞赛目的是（）A.增加企业利润B.提高职工技能C.丰富职工生活答案：B9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动部门B.工会C.职工家属答案：B10.工会开展困难职工帮扶工作，主要帮扶对象是（）A.全体职工B.困难职工家庭C.退休职工答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的社会职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD3.工会经费可以用于（）A.职工教育B.职工福利C.工会活动D.购买办公设备答案：ABCD4.企业工会与企业行政具有（）关系。A.平等B.合作C.监督D.领导答案：ABC5.工会组织职工培训的内容有（）A.职业技能B.安全生产C.法律法规D.企业文化答案：ABC6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD7.工会开展文体活动的意义在于（）A.增强职工体质B.丰富职工精神生活C.促进企业凝聚力D.提升企业知名度答案：ABC8.工会会员享有的权利有（）A.选举权B.被选举权C.表决权D.免费享受工会服务答案：ABC9.工会维护职工合法权益的途径有（）A.平等协商B.签订集体合同C.劳动争议处理D.与企业领导沟通答案：ABC10.企业工会工作的原则包括（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.接受党组织领导答案：ABD判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织。（√）2.企业可以随意撤销工会组织。（×）3.职工代表大会代表可以由企业领导指定。（×）4.工会经费只能用于职工福利。（×）5.劳动争议发生后，必须先仲裁才能诉讼。（√）6.工会可以代替职工签订劳动合同。（×）7.企业工会必须完全听从企业行政安排。（×）8.工会会员不交会费就会被取消会员资格。（√）9.职工代表大会每年至少召开一次。（√）10.工会开展活动的费用都由企业承担。（×）简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商，签订集体合同；参与劳动争议调解、仲裁与诉讼；监督企业遵守劳动法律法规，反映职工诉求等维护权益。2.工会组织文体活动对职工有什么作用？答案：能丰富职工精神文化生活，缓解工作压力；增强职工体质；促进职工间交流合作，增强团队凝聚力。3.基层工会委员会的主要职责是什么？答案：维护职工合法权益，动员组织职工参与企业建设；组织职工开展各类活动，提高职工素质；监督企业落实劳动法规，关心困难职工等。4.职工代表大会在企业管理中有什么意义？答案：保障职工民主权利，让职工参与企业管理决策；协调企业与职工关系，促进企业科学决策、民主管理，维护职工合法权益。讨论题（每题5分，共4题）1.当企业效益下滑，工会如何平衡企业和职工利益？答案：一方面与企业沟通，共商降本增效策略，助企业渡难关；另一方面关注职工权益，避免不合理降薪裁员，通过协商保障职工基本权益。2.如何提高工会在职工中的影响力和吸引力？答案：切实维护职工权益，解决实际困难；开展多样活动满足职工需求；加强宣传交流，让职工了解工会工作，参与工会事务。3.对于新生代职工，工会工作应如何创新？答案：利用新媒体开展工作，如线上服务交流；关注新生代需求特点，开展