离职后关怀方案

离职后关怀方案编号：__________

甲方：XX公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：XX员工

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方工作期间为甲方创造了价值，双方建立起了良好的劳动关系。现因乙方因个人原因提出离职，为维护双方合法权益，促进社会和谐稳定，甲乙双方经友好协商，特订立本离职后关怀方案。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，保障乙方在甲方工作期间的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得因乙方离职而对其进行任何形式的歧视或报复。

3.甲方应在乙方离职前，为乙方提供必要的离职手续办理服务，包括但不限于离职证明、档案转移等。

4.甲方应妥善保管乙方在甲方工作期间产生的知识产权、商业秘密等相关资料，不得泄露给第三方。

5.甲方应在本协议约定的关怀期限内，对乙方进行关怀，包括但不限于提供心理咨询、职业规划指导等服务。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

2.乙方在离职前，应完成手头的工作，不得擅自离职，给甲方造成经济损失。

3.乙方应遵守公司保密制度，离职后不得泄露甲方商业秘密和知识产权。

4.乙方应在本协议约定的关怀期限内，积极配合甲方的关怀措施，如实反馈个人情况。

5.乙方应在本协议约定的关怀期限内，保持与甲方的良好沟通，不得采取任何损害甲方声誉的行为。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，完成工作任务。

2.甲方有权在本协议约定的关怀期限内，对乙方进行关怀，提供必要的服务。

3.甲方有权要求乙方在离职后，履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

4.甲方有权要求乙方在本协议约定的关怀期限内，保持与甲方的良好沟通。

5.乙方有权要求甲方在离职前，提供必要的离职手续办理服务。

6.乙方有权要求甲方在本协议约定的关怀期限内，提供心理咨询、职业规划指导等服务。

7.乙方有权要求甲方在离职后，不得对其进行歧视或报复。

双方义务：

1.甲方有义务按照国家相关法律法规及公司规章制度，保障乙方在甲方工作期间的合法权益。

2.甲方有义务在本协议约定的关怀期限内，对乙方进行关怀，提供必要的服务。

3.甲方有义务妥善保管乙方在甲方工作期间产生的知识产权、商业秘密等相关资料。

4.甲方有义务在本协议约定的关怀期限内，保持与乙方的良好沟通。

5.乙方有义务遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

6.乙方有义务在本协议约定的关怀期限内，积极配合甲方的关怀措施。

7.乙方有义务在本协议约定的关怀期限内，如实反馈个人情况。

8.乙方有义务在本协议约定的关怀期限内，保持与甲方的良好沟通。

9.乙方有义务在离职后，履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。

10.乙方有义务在离职后，不得采取任何损害甲方声誉的行为。

合同金额与支付方式：

本离职后关怀方案的合同金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方离职后甲方提供的关怀服务的总费用。

支付方式如下：

1.乙方离职后，甲方应在收到乙方正式离职证明后的十个工作日内，支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________）作为首期关怀费用。

2.甲方将在乙方离职后每满一个月的次月十五日前，支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________），直至支付完毕所有关怀费用。

3.支付条件：

a.乙方须在离职时向甲方提供正式离职证明。

b.乙方须保证在甲方离职后不再从事与甲方有直接竞争关系的业务，并遵守保密协议。

c.甲方在支付任何款项前，须确认乙方已按照协议约定接受并参与了甲方提供的关怀服务。

4.额外费用：

a.若乙方因个人原因未能按照协议约定参与关怀服务，导致甲方产生额外费用的，乙方应承担相应的费用。

b.若因不可抗力导致关怀服务无法正常进行，双方应协商解决，甲方无需承担额外费用。

5.付款方式：

a.甲方通过银行转账方式支付，乙方提供收款账户信息。

b.甲方支付款项时，应在转账备注中注明“离职后关怀费用”。

6.甲方有权在乙方未履行保密义务或违反协议约定的情况下，暂停或终止关怀费用的支付。

7.本协议约定的合同金额及支付方式为最终约定，双方不得擅自更改，除非双方书面同意。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未能按照本协议约定的时间支付关怀费用，每延迟支付一日，应向乙方支付延迟付款金额的__________%作为违约金。

b.若乙方未能按照协议约定接受关怀服务，或违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

c.若任何一方违反本协议的保密条款，泄露对方的商业秘密，应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.争议解决：

a.双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。

b.若协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

c.本协议适用中华人民共和国法律。

d.除非双方另有书面约定，否则本协议产生的争议应提交协议签订地的人民法院管辖。

3.仲裁：

a.若双方无法通过协商或诉讼解决争议，可以选择仲裁作为争议解决方式。

b.争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

c.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁机构另有裁决。

4.法律变更：

a.若国家法律法规的变更导致本协议部分条款无效或需调整，双方应协商修改协议内容，以符合法律规定。

b.若因法律法规的变更导致本协议全部或部分条款无效，双方应协商终止协议，并按照法律规定处理后续事宜。

5.其他：

a.本协议的任何修改或补充均需双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

b.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

1.生效条件：

本协议自双方签字盖章之日起生效，但以乙方完成离职手续并正式离开甲方工作岗位为生效条件。甲方应在收到乙方离职证明后的五个工作日内确认本协议生效。

2.有效期：

本离职后关怀方案的有效期为自协议生效之日起计算，至乙方离职后的一年内，即自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.变更和终止条款：

a.本协议的任何变更或补充均需经双方书面同意，并自双方签字盖章之日起生效。

b.如有特殊情况，双方可协商一致提前终止本协议。终止后，双方应立即停止执行本协议中的权利和义务。

c.如一方违约，守约方有权立即终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.通知：

a.双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为本协议约定的地址。除非双方另有书面约定，否则通知以实际送达为准。

b.若一方地址变更，应及时通知另一方，未及时通知导致无法送达的，视为已送达。

5.继承和转让：

本协议项下的权利和义务不得转让或抵销，除非双方书面同意。

6.完整性：

本协议及其附件构成双方之间的完整协议，替代了之前所有书面或口头的协议和谈判。

7.适用法律：

本协议的订立、效力、解释、履行、违约责任以及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.解散与清算：

如一方发生解散、破产等情况，本协议立即终止，但乙方仍需履行保密义务和承担其他约定的责任。

9.其他：

本附则未尽事宜，双方应友好协商解决。

附件：

1.离职员工关怀服务方案详细内容，包括但不限于服务内容、服务期限、服务标准等。

2.乙方离职证明，证明乙方已完成离职手续并正式离开甲方工作岗位。

3.双方签字盖章的保密协议，确保双方在协议履行过程中的商业秘密和知识产权得到保护。

4.双方签字盖章的保密承诺书，确认双方在离职后继续履行保密义务。

5.乙方个人简历，包括工作经历、教育背景、技能特长等信息。

6.乙方在甲方工作期间的工资单、福利待遇等相关证明文件。

7.乙方在甲方工作期间签署的任何与工作相关的协议、合同或承诺书。

8.乙方离职前提交的任何与离职相关的工作交接清单或报告。

9.乙方离职后与甲方沟通的记录，包括邮件、短信或其他通讯方式的截图或复印