离职反馈表模板

离职反馈表模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方之间的离职关系，确保双方权益得到充分保障。

二、合同背景：乙方因个人原因申请离职，甲方同意乙方离职，双方经友好协商，达成如下协议。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在劳动合同期间享有合法权益。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等报酬，并按时足额发放。

3.甲方应提供乙方工作所需的劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设施、安全防护措施等。

4.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、教育、晋升机会，以提升乙方的工作能力。

5.甲方应按照合同约定，为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

7.甲方应按照合同约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、结算工资、归还公司财产等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用公司提供的劳动条件，不得损害公司利益。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司机密信息。

5.乙方应按时参加公司组织的培训、教育等活动，提升自身工作能力。

6.乙方应按照合同约定，提前向甲方提出离职申请，并按照规定办理离职手续。

7.乙方应按照合同约定，履行离职后的保密义务，不得泄露公司商业秘密。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保工作质量。

3.甲方有权对乙方进行培训、教育，提升乙方的工作能力。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、津贴等报酬。

5.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件，保障自身合法权益。

6.乙方有权要求甲方按照合同约定办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

7.乙方有权要求甲方尊重自身的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤、恐吓等行为。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

2.甲方有义务提供乙方工作所需的劳动条件，保障乙方合法权益。

3.甲方有义务为乙方办理社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

5.乙方有义务遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德。

6.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露、传播公司机密信息。

7.乙方有义务按时参加公司组织的培训、教育等活动，提升自身工作能力。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同总金额为人民币__________元整（￥__________），大写：人民币__________元整。

2.该金额包括但不限于乙方离职期间的工资、奖金、补偿金、社会保险及住房公积金等各项费用。

二、支付方式

1.乙方离职手续办理完毕后，甲方应在本合同签订之日起__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元整。

2.甲方应在乙方离职手续办理完毕后的__________个月内，分__________期支付剩余的合同金额，具体支付时间如下：

-第__________期：支付合同金额的__________%，即人民币__________元整，支付时间为离职手续办理完毕后的__________个月；

-第__________期：支付合同金额的__________%，即人民币__________元整，支付时间为离职手续办理完毕后的__________个月；

-以此类推，直至全部合同金额支付完毕。

三、支付条件

1.乙方需提供离职证明、身份证复印件等相关文件，甲方在收到上述文件后，按照本合同约定支付相应款项。

2.乙方离职后，甲方应在乙方完成交接工作并确保公司财产无损的情况下，支付相应款项。

3.如乙方违反合同约定，甲方有权根据合同条款扣除相应款项。

四、额外费用

1.如因乙方离职产生的额外费用，如但不限于离职补偿金、经济补偿金等，甲方将在扣除乙方应承担部分后，按照本合同约定支付乙方。

2.甲方在支付额外费用前，需乙方提供相关证明文件，经甲方审核确认后支付。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对本合同约定的支付方式进行变更，变更后的支付方式应在本合同中予以明确。

2.任何支付方式的变更，均需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方违约，包括但不限于未按合同约定支付款项、未提供必要的劳动条件、泄露乙方个人信息等，乙方有权要求甲方立即履行合同义务，并承担相应的违约责任。

2.如乙方违约，包括但不限于未履行工作职责、泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约金的具体数额由双方在合同中约定。

4.任何一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的法律后果，包括但不限于向法院提起诉讼或仲裁。

二、争议解决

1.如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可按照以下方式解决：

-诉讼解决：双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

-仲裁解决：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.在争议解决过程中，除非仲裁委员会或人民法院另有判决，双方应继续履行合同义务，确保合同履行的连续性。

3.如因争议导致合同无法履行的，双方应根据实际情况，协商确定合同解除的条件和后续处理事宜。

三、适用法律

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如选择诉讼解决，本合同的争议应提交至__________人民法院管辖。

五、其他

1.本合同的违约与争议解决机制为双方自愿约定，如一方违反，另一方有权依法维护自身权益。

2.如本合同条款与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本合同违约与争议解决机制的修改或补充，应以书面形式经双方签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同的有效期为自合同生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。

2.在合同有效期内，除非双方另有约定，否则本合同条款对双方具有约束力。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何口头变更均视为无效。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

-双方协商一致解除合同；

-乙方离职手续办理完毕；

-合同约定的终止条件成就；

-法律法规或政策变化导致合同无法继续履行；

-一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相应的手续，包括但不限于结算工资、归还公司财产等。

五、通知

1.任何一方需向对方发出的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

-邮寄：通过挂号信方式寄送至对方提供的地址；

-传真：通过传真方式发送至对方提供的传真号码；

-电子邮件：通过电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。

2.通知自送达对方之日起生效。

六、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应共同协商解决由此引起的合同履行问题。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同及其附则构成双方之间完整的协议，取代了之前所有关于本合同内容的口头或书面协议。

3.本合同及其附则的任何部分不得因任何一方或第三方的行为而解除或修改，除非以书面形式经双方签字（或盖章）确认。

附件：

1.离职反馈表：包括乙方在离职前对工作内容、工作环境、公司文化等方面的反馈意见。

2.离职申请表：乙方提交的离职申请，包括离职原因、离职日期等详细信息。

3.离职交接清单：乙方离职时与接替其工作的同事或部门之间的工作交接清单，确保工作连续性和完整性。

4.工资结算单：乙方离职前及离职后的工资结算明细，包括工资、奖金、津贴、社会保险及住房公积金等。

5.社会保险和住房公积金缴纳证明：乙方在合同期间缴纳的社会保险和住房公积金的证明文件。

6.乙方身份证复印件：乙方身份证的复印件，用于证明乙方身份。

7.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件，用于证明乙方教育背景。

8.乙方工作证明：乙方工作经历的证明文件，包括前雇主出具的离职证明或工作证明。

9.乙方保密协议：乙方与公司签订