下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
雇佣中介协议编号:__________
甲方(中介方):[中介方全称]
地址:[中介方地址]
乙方(雇主方):[雇主方全称]
地址:[雇主方地址]
鉴于甲方具备为乙方提供人力资源中介服务的专业能力和良好信誉,且乙方因业务发展需要招聘员工,双方经友好协商,特订立本协议,以明确双方的权利义务。
本协议的目的是为了规范甲方为乙方提供的人力资源中介服务,确保中介服务的顺利进行,并为双方提供明确的合作依据。
双方的责任和义务:
甲方责任和义务:
1.甲方应按照乙方的要求,提供符合岗位要求的求职者信息,确保信息的真实性、准确性和完整性。
2.甲方在招聘过程中应遵循国家相关法律法规,保障求职者的合法权益,不得有欺诈、虚假宣传等不正当行为。
3.甲方应在本协议约定的期限内完成招聘任务,并及时向乙方反馈招聘进展情况。
4.甲方应对所提供的求职者进行初步筛选,确保其符合乙方的招聘条件。
5.甲方应妥善保管双方签订的协议及相关文件,不得泄露乙方商业秘密。
乙方责任和义务:
1.乙方应按照甲方提供的求职者信息,进行面试和筛选,最终确定录用人员。
2.乙方应在协议约定的期限内支付中介服务费用,并按约定支付给甲方。
3.乙方应按照国家相关法律法规,与录用人员签订劳动合同,保障其合法权益。
4.乙方在招聘过程中,应积极配合甲方,提供必要的资料和协助。
5.乙方应对甲方提供的求职者信息保密,不得擅自泄露给第三方。
6.乙方如因自身原因导致甲方未能完成招聘任务,应承担相应的责任。
双方的权利:
1.甲方有权要求乙方按照约定支付中介服务费用。
2.甲方有权要求乙方按照约定时间提供必要的资料和协助。
3.乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的求职者信息。
4.乙方有权要求甲方在规定时间内完成招聘任务。
双方的权利:
1.甲方有权对乙方提供的招聘条件进行审核,确保其合理性。
2.乙方有权对甲方提供的求职者信息进行核实,确保其真实性。
3.甲方有权在招聘过程中对乙方进行监督,确保乙方遵守国家相关法律法规。
4.乙方有权在招聘过程中对甲方提供的服务进行评价,并提出改进意见。
合同金额与支付方式:
本协议的总金额为人民币[金额]元,其中包含中介服务费用及其他可能产生的相关费用。
支付方式如下:
1.中介服务费用:甲方应按照以下比例收取中介服务费用:
-在乙方成功录用甲方提供的第1至5名求职者时,每录用一名求职者,甲方收取人民币[金额]元。
-在乙方成功录用甲方提供的第6至10名求职者时,每录用一名求职者,甲方收取人民币[金额]元。
-在乙方成功录用甲方提供的第11名及以上求职者时,每录用一名求职者,甲方收取人民币[金额]元。
2.支付时间:中介服务费用应在乙方录用求职者后的[具体天数]个工作日内支付。
3.支付比例:甲方提供的中介服务费用按照实际录用人数的比例支付,即根据上述收费标准,按实际录用人数计算总费用。
4.支付条件:
-乙方确认录用求职者后,甲方应向乙方提供相应的录用证明。
-乙方在收到录用证明后,应按照协议约定的支付比例和金额支付中介服务费用。
-如乙方在规定时间内未支付中介服务费用,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为应付金额的[百分比]%。
5.额外费用:若在招聘过程中产生其他额外费用,如广告费、差旅费等,甲方应事先向乙方说明,并在达成一致后由乙方承担。
6.付款方式:乙方应通过银行转账的方式将中介服务费用支付至甲方指定的账户。
7.付款凭证:乙方支付中介服务费用后,应及时向甲方提供银行转账凭证,作为付款的正式记录。
本协议的财务条款旨在确保双方在资金流转上的透明性和合理性,任何未预见费用的产生均应通过双方协商解决。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.若甲方未能按照协议约定提供符合要求的求职者信息,或提供虚假信息导致乙方遭受损失,甲方应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。
2.若乙方未能在协议约定的期限内支付中介服务费用,应向甲方支付违约金,违约金为应付金额的[百分比]%。
3.若乙方录用甲方提供的求职者后,未按照协议约定支付中介服务费用,甲方有权要求乙方立即支付,并承担相应的违约责任。
4.若因甲方原因导致乙方招聘工作受到严重影响,乙方有权解除本协议,并要求甲方退还已支付的部分费用。
二、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼,由有管辖权的人民法院管辖。
3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式,仲裁机构应为中国国际经济贸易仲裁委员会。
4.仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
5.在仲裁或诉讼过程中,除争议事项外,本协议的其他条款仍具有法律效力。
三、适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
四、管辖法院
对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方同意提交协议签订地人民法院管辖。
五、不可抗力
1.任何一方因不可抗力导致不能履行或部分履行本协议的,应及时通知对方,并取得相关证明。
2.不可抗力事件消除后,双方应尽快恢复履行本协议。
3.因不可抗力导致本协议不能履行或部分履行的,双方互不承担违约责任。
附则:
一、生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议的生效不以任何其他合同或协议的生效为前提条件。
二、有效期
本协议的有效期为自生效之日起至[具体日期]止。如无特殊约定,本协议到期后自动终止。
三、变更
1.本协议的任何变更,必须以书面形式由双方共同签署,并经双方法定代表人或授权代表签字(或盖章)后方可生效。
2.任何一方未经对方同意,不得擅自变更本协议的条款。
四、终止
1.本协议在以下情形下终止:
-双方协商一致,书面终止本协议;
-一方违约,另一方根据本协议的约定解除本协议;
-因不可抗力导致本协议无法履行;
-本协议约定的其他终止条件成就。
2.本协议终止后,双方应按照本协议的约定处理尚未履行完毕的事项。
五、通知
1.双方之间的通知应以书面形式进行,并通过以下方式送达:
-邮寄:以挂号信方式寄送至对方地址,自寄出之日起[具体天数]日后视为送达;
-传真:以传真方式发送至对方传真号码,自发送之日起[具体天数]分钟后视为送达;
-电子邮件:以电子邮件方式发送至对方电子邮箱,自发送之日起[具体天数]分钟后视为送达。
2.任何一方变更通知地址或联系方式,应及时通知对方。
六、不可分割条款
本协议的各部分构成不可分割的整体,任何一方不得因任何部分无效而主张整个协议无效。
七、其他
1.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本协议一式[具体份数]份,甲乙双方各执[具体份数]份,具有同等法律效力。
3.本协议的标题仅为标识,不影响本协议的条款解释和执行。
八、协议签署
本协议经甲乙双方代表签字(或盖章)后生效,自双方代表签字(或盖章)之日起,本协议对双方具有法律约束力。
附件:
1.需求文档:详细描述乙方招聘岗位的职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。
2.设计方案:如涉及具体服务内容,甲方应提供相应的设计方案,包括但不限于服务流程、实施步骤、预期效果等。
3.技术规格:如协议涉及技术性服务,应附上详细的技术规格,包括但不限于技术参数、性能指标、兼容性要求等。
4.甲方营业执照副本复印件:证明甲方具备合法经营资格。
5.乙方营业执照副本复印件:证明乙方具备合法经营资格。
6.甲方税务登记证副本复印件:证明甲方税务登记情况。
7.乙方税务登记证副本复印件:证明乙方税务登记情况。
8.甲方法定代表人或授权代表身份证复印件:证明甲方法定代表人或授权代表的身份。
9.乙方法定代表人或授权代表身份证复印件:证明乙方法定代表人或授权代表的身份。
10.双方签订的保密协议:如协议涉及商业秘密,双方应签订保密协议,以保障双方商业秘密的安全。
11.双方签订的补充协议:如协议履行过程中,双方就某些具体事项达成一致,应签订补充协议,作为本协议的附件。
12.双方确认的书面沟通记录:包括但不限于会议纪要、邮件往来等,以证明双方在协议履行过程中的沟通情况。
13.双方确认的付款凭证:包括但不限于银行转账凭证、支票等,以证明双方在协议履行过程中的资金流转情况。
签字、盖章及日期:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 自动喷水灭火设施设计方案
- 2025-2026学年南充市高三第一次调研测试生物试卷含解析
- 无菌医疗器械生产工艺验证方案
- 火灾自动报警系统设计、布线和验收方案
- 红树林植被退化地块勘测报告
- 钢结构厂房安装规范
- 自动喷水灭火设施监理方案
- 工业固废贮存场规范化建设方案
- 2026汽车行业市场供需现状投资前景规划分析报告
- 2026中国智能穿戴设备制造商品牌定位及市场营销策略研究
- 2026年秋季高中军训动员大会 青春铸军魂
- 2026中国网络游戏玩家群体分析市场现状供需关系研究报告
- 2026新教材语文 21 第一场雪 教学课件
- 2026-2027学年统编版九年级历史上册知识点清单
- 2026年电梯安全管理员A证真题(附答案)
- 城镇污水处理厂建设工程监理规划
- 储能电站日常维护手册
- 粤港澳大湾区国际科技创新中心建设规划
- 载抗生素骨水泥治疗骨折相关感染规范化应用循证指南总结2026
- 《眼科》考试题库-2026年山东医师定期考核
- 《胎盘植入性疾病诊断和处理指南(2023)》深度解读
评论
0/150
提交评论