建筑公司保安管理制度

建筑公司保安管理制度总则一、目的为了加强建筑公司的安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本保安管理制度。二、适用范围本制度适用于建筑公司所有保安人员以及在公司内从事相关工作的人员。三、管理原则1.依法管理原则：保安管理工作必须遵守国家法律法规和相关政策，确保管理行为的合法性和规范性。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，通过有效的保安措施，预防和减少安全事故的发生。3.预防为主原则：加强安全防范工作，采取多种防范措施，提前发现和排除安全隐患，避免安全事故的发生。4.服务至上原则：保安人员应树立服务意识，为公司员工和客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。四、管理机构及职责1.公司设立保安部，负责公司的保安管理工作。保安部设部长一名，副部长若干名，保安人员若干名。2.保安部部长的职责：全面负责公司的保安管理工作，制定保安管理制度和工作计划，并组织实施。组织开展保安人员的培训和考核工作，提高保安人员的业务素质和服务水平。协调与公司其他部门的关系，共同做好公司的安全管理工作。负责处理公司内部的安全事故和突发事件，及时向上级领导汇报，并采取有效的措施进行处理。3.保安部副部长的职责：协助保安部部长开展工作，具体负责保安队伍的建设和管理工作。组织开展保安人员的日常巡逻和执勤工作，确保公司的安全。负责保安器材的管理和维护工作，确保器材的完好有效。协助处理公司内部的安全事故和突发事件，做好相关的善后工作。4.保安人员的职责：遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从领导，听从指挥。负责公司的巡逻、执勤、门卫等保安工作，维护公司的安全秩序。对进出公司的人员和车辆进行登记和检查，防止无关人员和物品进入公司。发现安全隐患和违法犯罪行为，应及时采取措施进行处理，并报告上级领导。协助公司其他部门做好安全管理工作，如消防、安全用电等。保安人员的招聘与培训一、招聘1.保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。2.招聘条件：具有初中及以上学历，身体健康，无不良记录。具有一定的安全防范意识和应急处理能力。具有良好的沟通能力和服务意识。3.招聘程序：发布招聘信息：通过公司内部通知、招聘网站等渠道发布招聘信息。报名与资格审查：符合招聘条件的人员可报名参加招聘，保安部对报名人员进行资格审查。面试：对资格审查合格的人员进行面试，主要考察其综合素质和业务能力。体检：对面试合格的人员进行体检，确保其身体健康。录用：对体检合格的人员进行录用，签订劳动合同，并安排上岗培训。二、培训1.培训内容：法律法规：学习国家有关保安管理的法律法规和公司的各项规章制度。安全防范知识：学习安全防范的基本知识和技能，如巡逻、执勤、门卫等。应急处理能力：学习应急处理的基本知识和技能，如火灾、地震、盗窃等突发事件的处理。服务意识：学习服务意识的基本知识和技能，如礼貌用语、微笑服务等。2.培训方式：集中培训：组织保安人员进行集中培训，由保安部部长或副部长担任培训讲师。岗位培训：在保安人员上岗后，进行岗位培训，由经验丰富的保安人员担任培训讲师。自学：鼓励保安人员自学相关知识和技能，提高自身素质。3.培训时间：新招聘的保安人员应进行不少于7天的入职培训，经考核合格后方可上岗。每年应组织保安人员进行不少于40小时的岗位培训，不断提高其业务素质和服务水平。保安人员的日常管理一、工作时间与休息制度1.保安人员的工作时间应根据公司的实际情况确定，一般为8小时工作制或12小时工作制。2.保安人员的休息时间应按照国家有关规定执行，确保其身体健康。3.保安部应合理安排保安人员的工作时间和休息时间，避免出现疲劳执勤的情况。二、考勤制度1.保安人员应严格遵守公司的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。2.保安部应建立保安人员的考勤档案，对保安人员的出勤情况进行记录和考核。3.保安人员因事、因病请假，应提前向保安部部长或副部长请假，并办理请假手续。请假时间超过3天的，应经公司领导批准。三、着装与仪容仪表1.保安人员应着统一的保安制服，佩戴保安标志，保持服装整洁、得体。2.保安人员应保持良好的仪容仪表，不得留长发、胡须，不得穿拖鞋、背心等不符合规定的服装。3.保安部应定期对保安人员的着装和仪容仪表进行检查，发现问题及时整改。四、巡逻与执勤1.保安人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，确保公司的安全。2.保安人员在巡逻过程中，应认真观察周围情况，发现安全隐患和违法犯罪行为应及时采取措施进行处理，并报告上级领导。3.保安人员在执勤过程中，应保持警惕，严格遵守执勤纪律，不得擅离职守或从事与执勤无关的活动。4.保安部应定期对保安人员的巡逻和执勤情况进行检查，发现问题及时整改。五、门卫管理1.保安人员应严格执行门卫制度，对进出公司的人员和车辆进行登记和检查。2.保安人员应认真核对进出公司的人员和车辆的证件和手续，防止无关人员和物品进入公司。3.保安人员应礼貌待人，不得刁难进出公司的人员，维护公司的良好形象。4.保安部应定期对门卫的管理情况进行检查，发现问题及时整改。保安器材的管理一、器材配备1.保安部应根据公司的实际情况，配备必要的保安器材，如警棍、盾牌、对讲机、监控设备等。2.保安器材的配备应符合国家有关规定和公司的实际需求，确保器材的完好有效。二、器材使用1.保安人员应熟悉保安器材的使用方法和注意事项，不得擅自使用或损坏保安器材。2.在执行任务时，保安人员应根据需要使用保安器材，不得滥用或误用。3.保安部应定期对保安器材进行检查和维护，确保器材的完好有效。三、器材保管1.保安器材应专人保管，不得随意转借或挪用。2.保安器材应存放在安全、干燥的地方，避免阳光直射和潮湿。3.保安部应建立保安器材的管理制度，对器材的领用、归还等情况进行记录和管理。安全事故与突发事件的处理一、事故报告1.保安人员发现安全事故或突发事件后，应立即向保安部部长或副部长报告，并采取有效的措施进行处理。2.保安部部长或副部长应在接到报告后，立即向上级领导报告，并组织相关人员进行处理。3.安全事故或突发事件的报告应及时、准确、完整，不得隐瞒或谎报。二、事故处理1.保安部应根据安全事故或突发事件的性质和严重程度，采取相应的处理措施。2.对于一般的安全事故或突发事件，保安部应组织相关人员进行现场处理，及时消除安全隐患，恢复正常的生产经营秩序。3.对于重大的安全事故或突发事件，保安部应立即启动应急预