教育公司宿舍管理制度

教育公司宿舍管理制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有入住宿舍的员工。3.管理原则遵循以人为本、规范管理、安全第一、文明和谐的原则，确保员工宿舍管理有序、服务到位。二、宿舍分配与调整1.分配依据根据员工工作地点、职位、性别等因素，综合考虑进行宿舍分配。优先安排距离工作地点较近、方便员工上下班的宿舍。2.入住流程新员工入职时，由人力资源部门通知行政部门安排宿舍。行政部门根据宿舍实际情况，确定具体房间，并通知员工办理入住手续。员工需在规定时间内携带个人物品到指定宿舍报到，领取宿舍钥匙等物品。3.调整原则因工作调动、宿舍设施维修等原因需要调整宿舍的，由员工本人提出申请，经所在部门负责人和行政部门审核同意后，办理调整手续。调整宿舍时，员工应在规定时间内搬离原宿舍，将个人物品清理干净，不得损坏宿舍设施。三、宿舍设施与维护1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器、网络等。行政部门定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.维修管理员工发现宿舍设施损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施损坏的，维修费用由员工本人承担。3.设施使用规定员工应爱护宿舍设施，不得随意拆卸、改装、损坏设施。不得在宿舍内私拉乱接电线、网线，不得使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免发生安全事故。四、宿舍安全管理1.安全责任员工是宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守国家法律法规和公司宿舍管理制度，增强安全意识，确保宿舍安全。行政部门负责宿舍安全的日常管理和监督检查，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。2.门禁管理宿舍实行门禁制度，员工应妥善保管宿舍钥匙，不得随意转借他人。非本宿舍员工未经允许不得进入宿舍。外来人员进入宿舍时，必须经本宿舍员工同意，并进行登记。3.消防安全宿舍内严禁吸烟，不得使用明火。员工应熟悉宿舍内的消防设施和器材位置，掌握基本的消防知识和技能。不得在宿舍内堆放易燃、易爆物品，不得堵塞消防通道。4.防盗措施员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉、衣柜等。贵重物品应妥善保管，建议存放在公司提供的保险柜内。如发现宿舍被盗，应及时向行政部门和公安机关报案。五、宿舍卫生管理1.卫生标准宿舍应保持整洁、卫生，地面干净无杂物，桌面、窗台无灰尘，床铺整洁，物品摆放整齐。卫生间、洗漱间应定期打扫，无异味，无积水。2.值日安排每个宿舍推选一名宿舍长，负责安排宿舍值日工作。宿舍长应组织本宿舍员工定期打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。值日表应张贴在宿舍内显眼位置，便于监督执行。3.检查与考核行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工绩效考核的参考依据。对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。多次整改仍不达标的宿舍，将对宿舍长和相关责任人进行批评教育或处罚。六、宿舍纪律管理1.作息时间员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。晚上休息时间后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等。2.访客管理员工如有访客，应提前告知宿舍长，并在访客登记本上进行登记。访客应在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。3.公共区域使用员工应爱护宿舍公共区域的设施和环境，不得在公共区域堆放个人物品，不得随意损坏公共设施。不得在宿舍走廊、楼梯等公共区域停放自行车、电动车等。4.禁止行为宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。禁止传播淫秽、色情、暴力等有害信息。禁止从事任何危害公司利益和员工安全的活动。七、宿舍费用管理1.费用标准公司为员工提供免费宿舍，但员工需承担水电费等费用。水电费按照实际用量进行分摊，由行政部门每月统计后通知员工缴纳。2.缴费方式员工应在接到行政部门通知后的规定时间内，将水电费等费用缴纳至公司指定账户。缴费方式可选择现金、银行转账等。3.欠费处理如员工未按时缴纳水电费等费用，行政部门将发出催缴通知。逾期仍未缴纳的，将从员工工资中扣除相应费用，并暂停其宿舍使用权限，直至缴清费用为止。八、宿舍文化建设1.活动组织行政部门定期组织宿舍文化活动，如宿舍间的友谊比赛、节日庆祝活动等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的沟通与交流。2.文化宣传在宿舍内设置文化宣传栏，展示公司文化、宿舍管理规定、员工风采等内容，营造积极向上的宿舍文化氛围。3.文明宿舍评选定期开展文明宿舍评选活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等，激励员工共同营造良好的宿舍环境。九、附则1.解释权本制度由公司行政部门负