风险告知牌管理制度

风险告知牌管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，有效预防和减少事故发生，确保员工生命财产安全，特制定本风险告知牌管理制度。通过规范风险告知牌的设置、使用、维护等工作，使员工能够及时、准确地了解工作场所存在的风险，提高员工的风险防范意识和自我保护能力。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、施工现场等场所。（三）基本原则1.全面性原则：涵盖公司各个工作环节和场所可能存在的各类风险。2.准确性原则：风险信息应真实、准确、完整，避免模糊或误导性表述。3.及时性原则：随着工作环境、工艺、设备等因素的变化，及时更新风险告知牌内容。4.易理解原则：采用通俗易懂的语言和直观的图形，便于员工理解。二、风险告知牌的设置（一）设置位置1.在工作场所的入口处、通道旁、关键设备设施附近等显著位置设置风险告知牌。2.对于存在多种风险的区域，应根据风险的主次和重要程度，合理确定告知牌的数量和位置，确保员工在进入该区域前能够清晰看到。（二）设置高度风险告知牌底边距地面高度应保持在1.5米至1.8米之间，以方便员工平视阅读。（三）设置要求1.风险告知牌应固定牢固，避免因风吹、日晒、雨淋等自然因素或人员碰撞而损坏或掉落。2.告知牌表面应平整、清洁，无明显污渍、划痕，确保文字和图形清晰可辨。3.同一工作场所内的风险告知牌应保持风格统一，颜色、字体、格式等应符合公司视觉识别系统的要求。三、风险告知牌的内容（一）基本信息1.风险名称：明确该区域存在的主要风险类型，如火灾风险、触电风险、机械伤害风险等。2.风险等级：按照公司制定的风险评估标准，对风险进行分级，一般分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，并分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标识。3.责任人：注明负责该区域安全管理工作的责任人姓名及联系方式，以便员工在遇到问题时能够及时沟通。（二）风险描述详细描述该风险可能导致的事故类型、危害程度以及产生的原因。例如：1.火灾风险：事故类型：火灾危害程度：可能造成人员伤亡、财产损失，严重影响公司正常生产经营秩序。产生原因：电气设备故障、易燃物存放不当、违规动火作业等。2.触电风险：事故类型：触电危害程度：会导致人员伤亡，造成身体电击伤、灼伤等。产生原因：电气设备未接地、电线老化破损、违规带电作业等。（三）预防措施针对风险产生的原因，提出具体、可行的预防措施，如：1.火灾风险：定期检查电气设备，确保其正常运行，无过载、短路等故障。合理存放易燃物，远离火源和热源，并设置明显的警示标识。严格执行动火作业审批制度，动火前进行现场清理和安全防护措施检查。2.触电风险：电气设备必须可靠接地，定期进行接地电阻检测。及时更换老化、破损的电线，严禁私拉乱接电线。进行电气作业时，必须严格遵守操作规程，穿戴好绝缘防护用品，并设专人监护。（四）应急处置措施1.明确在发生风险事故时应采取的紧急应对措施，包括报警电话、急救方法、疏散路线等。例如：发生火灾时，立即拨打公司内部火警电话[电话号码]，并使用附近的灭火器材进行初期扑救。如火势无法控制，应迅速按照预定的疏散路线撤离现场，到安全区域集合。发生触电事故时，应立即切断电源，如无法及时切断电源，可用干燥的木棒、竹竿等绝缘物体将触电者与电源分开。同时，呼叫急救人员进行现场急救，并拨打公司内部急救电话[电话号码]。2.配备必要的应急救援设备和器材，并在风险告知牌上注明其存放位置和使用方法。四、风险告知牌的使用与维护（一）使用要求1.各部门应组织员工学习风险告知牌的内容，确保员工熟悉本工作场所存在的风险、预防措施和应急处置方法。2.在新员工入职培训、岗位调整培训等过程中，应将风险告知牌作为重要的培训内容，使员工了解工作环境的安全风险。3.员工在进入存在风险的工作区域前，应主动查看风险告知牌，了解相关风险信息，并严格按照预防措施和操作规程进行作业。（二）维护管理1.定期检查：安全管理部门应每周对风险告知牌进行一次检查，查看告知牌是否有损坏、变形、褪色等情况，文字和图形是否清晰可辨。如发现问题，应及时记录并安排维修或更换。2.动态更新：随着公司生产经营活动的变化、工艺技术的改进、设备设施的更新等，如工作场所的风险状况发生改变，安全管理部门应及时对风险告知牌的内容进行更新，确保信息的准确性和时效性。3.损坏修复：对于因自然因素、人为因素等导致损坏的风险告知牌，责任部门应在发现后的24小时内进行修复或更换，确保其正常发挥作用。五、培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门应将风险告知牌管理制度纳入年度培训计划，定期组织相关培训活动。2.安全管理部门负责制定具体的培训方案，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。（二）培训内容1.风险告知牌的设置标准和要求，包括设置位置、高度、固定方式等。2.风险告知牌的内容解读，使员工能够准确理解风险名称、风险等级、风险描述、预防措施和应急处置措施等。3.风险告知牌的使用方法和重要性，培养员工主动查看告知牌、遵守安全规定的意识。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加集中培训，由安全管理部门专业人员进行授课，通过讲解、案例分析、现场演示等方式，使员工全面了解风险告知牌管理制度。2.现场培训：结合实际工作场所，在风险告知牌设置现场进行培训，让员工直观地了解告知牌的设置位置和内容，同时进行现场答疑解惑。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布风险告知牌管理制度的相关培训资料，供员工自主学习。同时，设置在线测试题目，检验员工的学习效果。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等信息。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对风险告知牌的设置、使用和维护情况进行日常监督检查。2.定期组织专项检查，对各部门风险告知牌管理制度的执行情况进行全面评估，及时发现问题并督促整改。（二）考核机制1.将风险告知牌管理制度的执行情况纳入部门和员工的绩效考核体系。2.对于在风险告知牌管理工作中表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励；对于违反本制度规定，导致风险告知牌设置不规范、内容不准确、维护不到位等情况的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、绩效扣分等。七、附则（一）解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。（二）