节约用水单位管理制度

节约用水单位管理制度一、总则（一）目的为加强公司节约用水管理，提高水资源利用效率，降低运营成本，实现可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、员工及涉及用水的相关活动。（三）基本原则1.节约用水，从我做起，全员参与。2.合理用水，杜绝浪费，提高水资源利用效率。3.加强管理，严格考核，确保制度有效执行。二、组织与职责（一）节约用水管理小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的节约用水管理小组，负责统筹协调公司节约用水工作。其主要职责包括：1.制定和修订公司节约用水管理制度。2.审核公司年度节约用水计划和预算。3.监督检查公司各部门节约用水工作执行情况。4.协调解决公司节约用水工作中的重大问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司年度节约用水计划，并组织实施。定期检查公司用水设施设备，确保其正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。开展节约用水宣传教育活动，提高员工节约用水意识。统计公司每月用水量，分析用水情况，提出改进措施。2.财务部门负责安排公司节约用水工作所需经费，确保专款专用。审核公司节约用水项目的费用支出，监督资金使用情况。3.各业务部门负责本部门节约用水工作的具体实施，教育引导员工节约用水。配合行政部门检查本部门用水设施设备，发现问题及时报告并协助处理。根据业务需要，合理安排用水，避免浪费。三、用水管理规定（一）日常用水管理1.员工应养成节约用水的好习惯，随手关闭水龙头，避免长流水现象。2.使用完水后，应确保水龙头关闭紧密，无漏水情况。发现水龙头漏水，应及时报告行政部门维修。3.清洁用水应合理控制水量，采用节水器具，如拖把拧干器等，提高水的利用率。4.禁止用自来水冲洗地面、车辆等非必要用水行为。（二）办公区域用水管理1.办公区域卫生间应配备节水器具，如感应式水龙头、节水型马桶等。2.卫生间保洁人员应定期检查卫生间用水设施，发现问题及时报修。同时，注意控制卫生间清洁用水，避免浪费。3.办公区域的饮水机应定期检查，确保无漏水现象。员工应按需取水，避免过量取水造成浪费。（三）生产区域用水管理1.生产部门应根据生产工艺要求，合理安排用水，优化用水流程，提高水资源利用效率。2.加强生产设备的维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障导致的水资源浪费。3.对生产过程中的废水进行分类收集、处理和回用，实现水资源的循环利用。（四）绿化用水管理1.绿化灌溉应采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，避免大水漫灌。2.根据天气情况和植物生长需求，合理安排绿化用水时间和水量，提高灌溉效果。3.定期检查绿化用水设施，确保其正常运行，无漏水现象。四、用水设施设备管理（一）设施设备选型1.在新建、改建、扩建项目中，应优先选用节水型用水设施设备，如节水型水龙头、节水型马桶、高效节水的生产设备等。2.采购部门在采购用水设施设备时，应严格按照节水标准进行选型，确保所采购设备符合国家相关节水要求。（二）设施设备安装与调试1.用水设施设备的安装应符合相关标准和规范，确保安装质量，避免因安装不当导致漏水等问题。2.安装完成后，应进行严格的调试和验收，确保设施设备正常运行，达到节水效果。（三）设施设备维护与维修1.行政部门应建立用水设施设备维护档案，记录设施设备的型号、安装时间、维护保养情况等信息。2.定期对用水设施设备进行维护保养，检查设备的运行状况，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行，减少漏水等浪费现象。3.对于出现故障的用水设施设备，应及时安排维修，维修人员应在接到维修通知后尽快到达现场进行维修，确保维修质量，缩短维修时间。（四）设施设备更新与改造1.根据公司发展和节约用水工作需要，适时对用水设施设备进行更新与改造，采用更先进的节水技术和设备。2.对用水设施设备的更新与改造项目，应进行可行性研究和论证，确保项目的必要性和经济性。五、节约用水宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门应定期组织开展节约用水宣传活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办节约用水知识讲座等，提高员工的节约用水意识。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传节约用水的重要性和相关知识，营造良好的节约用水氛围。（二）培训教育1.将节约用水知识纳入新员工入职培训内容，使新员工了解公司节约用水管理制度和要求。2.定期组织全体员工进行节约用水培训，培训内容包括节水法律法规、节水技术与方法、公司用水情况分析等，提高员工的节水技能和意识。六、考核与奖惩（一）考核指标1.各部门每月用水量及同比、环比变化情况。2.用水设施设备的完好率和漏水率。3.员工节约用水意识和行为表现。（二）考核方式1.行政部门每月对各部门用水量进行统计分析，并检查用水设施设备运行情况。2.通过现场检查、员工反馈等方式，对员工节约用水意识和行为表现进行考核。（三）奖励措施1.对节约用水工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。部门奖励：根据部门节约用水成效，给予一定金额的部门活动经费奖励。个人奖励：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。2.在绩效考核中，对节约用水表现优秀的员工给予加分奖励，优先考虑晋升、评优等。（四）惩罚措施1.对违反节约用水规定的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。部门处罚：对用水量超标严重或因管理不善导致大量水资源浪费的部门，给予通报批评，并责令限期整改；整改不力的，扣减部门当月绩效考核分数。个人处罚：对浪费水资源的个人，给予批评教育，责令其改正；情节严重的，给予警告处分，并根据浪费水量情况给予一定