护理辅助器具管理制度VIP

护理辅助器具管理制度总则一、目的为规范公司护理辅助器具的管理，保障员工的健康和安全，提高工作效率，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有使用护理辅助器具的部门和员工。三、管理职责1.人事行政部负责护理辅助器具的采购、验收、登记、保管、发放、维修和报废等管理工作。制定护理辅助器具的年度采购计划，根据需求及时采购。建立护理辅助器具的档案，记录器具的基本信息、使用情况和维修记录等。组织对护理辅助器具的使用培训，提高员工的使用技能和安全意识。2.各部门负责本部门护理辅助器具的使用管理，制定本部门的使用规定和操作规程。对员工进行护理辅助器具的使用指导，确保员工正确使用器具。及时报告护理辅助器具的损坏、丢失等情况，配合人事行政部进行处理。3.员工遵守公司的护理辅助器具管理制度，正确使用护理辅助器具。爱护护理辅助器具，不得损坏、丢失或私自挪用。如发现护理辅助器具存在问题，应及时报告部门负责人或人事行政部。四、护理辅助器具的分类根据护理辅助器具的功能和用途，将其分为以下几类：1.康复辅助器具：如轮椅、拐杖、助行器等，用于帮助残疾员工或康复期员工进行行走和活动。2.生活辅助器具：如坐便器、沐浴椅、扶手等，用于帮助行动不便的员工进行日常生活活动。3.护理辅助器具：如护理床、吸痰器、血糖仪等，用于帮助护理人员对员工进行护理和治疗。五、护理辅助器具的采购1.采购计划人事行政部根据各部门的需求和库存情况，制定护理辅助器具的年度采购计划，经公司领导批准后实施。2.采购流程人事行政部根据采购计划，选择合格的供应商进行询价和比价。对供应商的资质、产品质量、售后服务等进行评估，确定供应商名单。与供应商签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期、质量标准和售后服务等条款。供应商按照合同约定的时间和地点交付护理辅助器具，人事行政部进行验收。3.验收标准护理辅助器具应符合国家相关标准和行业规范，具有产品合格证和质量检测报告。外观应无明显瑕疵，功能应正常，配件应齐全。对特殊要求的护理辅助器具，应按照约定的技术参数进行验收。六、护理辅助器具的登记与保管1.登记人事行政部对采购的护理辅助器具进行登记，建立器具档案，记录器具的基本信息、采购时间、供应商等。2.保管护理辅助器具应存放在干燥、通风、安全的场所，避免阳光直射和潮湿。专人负责保管护理辅助器具，定期对器具进行检查和维护，确保器具的完好性。对贵重的护理辅助器具，应采取防盗、防火等措施，加强管理。七、护理辅助器具的发放与使用1.发放各部门根据员工的需求，填写护理辅助器具领用申请表，经部门负责人签字后，报人事行政部审批。人事行政部根据审批结果，发放护理辅助器具，并登记领用情况。2.使用员工领取护理辅助器具后，应认真阅读使用说明书，了解器具的使用方法和注意事项。在使用护理辅助器具时，应严格按照操作规程进行操作，不得违规使用。如发现护理辅助器具存在问题或故障，应及时停止使用，并报告部门负责人或人事行政部。八、护理辅助器具的维修与报废1.维修对于出现故障或损坏的护理辅助器具，由人事行政部联系供应商或维修机构进行维修。维修人员应按照维修操作规程进行维修，确保维修质量。维修完成后，人事行政部对器具进行验收，合格后交付使用部门。2.报废护理辅助器具达到报废标准或无法修复的，由人事行政部提出报废申请，经公司领导批准后报废。报废的护理辅助器具应进行登记，记录报废时间、原因等信息。对可回收利用的报废器具，应进行回收处理。九、附则1.本制度由人事行政部负责解