纪委加强党员管理制度

纪委加强党员管理制度一、总则（一）目的为了加强公司党员队伍建设，规范党员管理，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，根据党章及相关党内法规，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.坚持从严治党原则，严格执行党的纪律，确保党员队伍的纯洁性和先进性。2.坚持教育、管理、监督、服务相结合的原则，注重党员的思想政治教育，提高党员的综合素质，为党员提供必要的服务和保障。3.坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，同时加强党的集中统一领导。4.坚持与时俱进原则，根据新形势、新任务的要求，不断完善党员管理制度，创新党员管理方式方法。二、党员组织关系管理（一）党员组织关系转接1.党员因工作调动、离职等原因，需要转移组织关系的，应及时向原所在党支部提出申请，并填写《党员组织关系介绍信》。2.党支部应在收到党员申请后的[X]个工作日内，对党员的组织关系进行审核，并开具《党员组织关系介绍信》。3.党员应在规定的时间内，持《党员组织关系介绍信》到新的党组织办理组织关系转接手续。如因特殊情况不能按时办理的，应提前向原党组织和新党组织说明情况。（二）党员组织关系接收1.新接收党员组织关系的党组织，应在收到《党员组织关系介绍信》后的[X]个工作日内，对党员的基本情况进行核实，并将党员编入相应的党支部。2.党组织应及时将新接收党员的情况录入党员管理信息系统，建立党员档案。（三）党员组织关系排查1.公司党委定期组织开展党员组织关系排查工作，对党员的组织关系进行全面梳理，确保党员组织关系清晰、准确。2.党支部应认真做好党员组织关系排查工作，对失联党员、流动党员等情况进行详细登记，并及时向上级党组织报告。3.对排查出的问题，应及时进行整改，确保党员组织关系管理规范、有序。三、党员教育管理（一）党员教育内容1.思想政治教育：组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.党性修养教育：加强党员的党性锻炼，培养党员的党性观念和纪律意识，引导党员自觉遵守党的纪律和规矩。3.业务知识教育：根据公司发展需要，组织党员学习业务知识和技能，提高党员的工作能力和业务水平。4.法律法规教育：组织党员学习国家法律法规，增强党员的法律意识和法治观念，引导党员依法办事、依法履职。（二）党员教育方式1.集中培训：定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、上级领导等进行授课，提高党员的综合素质。2.专题讲座：根据不同时期的工作重点和党员的实际需求，举办专题讲座，深入解读党的方针政策和重要会议精神。3.在线学习：利用公司内部网络平台，开设党员在线学习课程，方便党员随时随地进行学习。4.实地参观：组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，增强党员的感性认识和实践能力。5.交流研讨：定期组织党员开展交流研讨活动，分享学习心得和工作经验，促进党员之间的相互学习和共同提高。（三）党员日常管理1.党员应按时参加党组织的各项活动，自觉遵守党的纪律和规章制度。如因特殊情况不能参加的，应提前向党组织请假。2.党员应定期向党组织汇报思想、工作和学习情况，积极参加党组织组织的民主生活会和民主评议党员活动。3.党支部应加强对党员的日常监督，及时发现和纠正党员的不良行为，对违反党的纪律和规章制度的党员，应按照有关规定进行严肃处理。四、党员考核评价（一）考核内容1.思想政治表现：主要考核党员的政治立场、政治觉悟、政治纪律等方面的表现。2.工作业绩：主要考核党员在工作中的工作态度、工作能力、工作效率、工作质量等方面的表现。3.党性修养：主要考核党员的党性观念、组织纪律性、廉洁自律等方面的表现。4.群众评价：主要考核党员在群众中的形象和口碑，以及群众对党员的认可度和满意度。（二）考核方式1.年度考核：每年年底，党支部组织对党员进行年度考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.日常考核：党支部结合党员的日常表现，对党员进行不定期的考核评价，及时发现和解决党员存在的问题。3.民主评议：每年年底，党支部组织党员开展民主评议活动，党员之间进行互评，群众对党员进行测评，党支部根据评议结果，对党员进行综合评价。（三）考核结果运用1.对考核结果为优秀的党员，给予表彰和奖励，并在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。2.对考核结果为合格的党员，党支部应及时与其进行谈话，指出存在的问题，提出改进的建议，并督促其认真整改。3.对考核结果为不合格的党员，党支部应按照有关规定进行诫勉谈话、限期整改等处理；对经教育仍无转变的，应按照党章和党内有关规定，作出劝退或除名的处理。五、党员纪律处分（一）处分种类1.警告；2.严重警告；3.撤销党内职务；4.留党察看；5.开除党籍。（二）处分程序1.立案：对党员的违纪问题进行初步核实后，需要立案的，由纪委或相关部门提出立案建议，报公司党委批准。2.调查：立案后，纪委或相关部门应组织人员对党员的违纪问题进行调查，收集证据，查明事实真相。3.审理：调查结束后，纪委或相关部门应将调查结果提交公司党委审理，党委根据审理结果，作出处分决定。4.宣布：处分决定作出后，应及时向受处分党员宣布，并将处分决定送达受处分党员所在党支部。5.执行：受处分党员应自觉接受处分决定，按照处分决定的要求进行整改。党支部应加强对受处分党员的教育、管理和监督，督促其认真整改。（三）申诉1.受处分党员如对处分决定不服，可以在接到处分决定后的[X]个工作日内，向公司党委提出申诉。2.公司党委应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉进行复查，并将复查结果及时通知申诉人。3.如申诉人对复查结果仍不服，可以向上级党组织提出申诉。上级党组织应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉进行复核，并将复核结果及时通知申诉人。六、党员权利保障（一）党员权利内容1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。3.对党的工作提出建议和倡议。4.行使表决权、选举权，有被选举权。5.在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。6.对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。7.向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。（二）权利保障措施1.公司党委和各党支部应充分尊重和保障党员的民主权利