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文档简介

村委日常考勤管理制度一、总则（一）目的为加强村委工作作风建设，规范村委成员日常考勤管理，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于村委全体成员。（三）考勤原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则。二、考勤内容（一）出勤1.村委成员应按时到岗工作，不得迟到、早退。正常工作时间为[具体工作时间]。2.因特殊情况需要请假的，应按照规定履行请假手续。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交书面请假申请，经批准后方可离岗。事假累计天数原则上不超过[规定天数]。3.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假天数较长的，应定期向村委汇报病情。4.婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行，请假时应提交相应证明材料。（三）旷工未经批准无故缺勤的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资及补贴，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用签到簿签到、指纹打卡或人脸识别等方式进行考勤记录。2.签到簿应放置在村委办公室显眼位置，村委成员应在每天上班时签到，下班时签退。（二）考勤统计1.村委指定专人负责考勤统计工作，每月[统计时间]对上月考勤情况进行汇总统计。2.考勤统计结果应包括出勤天数、请假天数、旷工天数等，并形成考勤报表。四、请假审批流程（一）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由村委主任批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由村党支部书记批准。3.请假超过[X]天的，需经村民代表大会或村两委会议讨论通过后，由村党支部书记批准。（二）请假申请与审批程序1.请假人应填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数、起止日期等信息。2.将《请假申请表》提交给相应审批人，审批人应在接到申请后的[规定时间]内作出审批决定。3.审批通过后，请假人应将《请假申请表》交考勤统计人员备案。五、考勤结果应用（一）与绩效挂钩1.将考勤情况纳入村委成员绩效考核体系，作为绩效评定的重要依据之一。2.对于全勤的村委成员，在绩效考核中给予适当加分；对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照相应标准扣分。（二）与奖惩挂钩1.连续[规定月数]全勤的村委成员，给予一定的物质奖励或表彰。2.对于旷工累计达到[规定天数]的村委成员，给予警告、诫勉谈话等处分；情节严重的，按照相关规定予以辞退或罢免。六、监督与检查（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由村党支部书记担任组长，成员包括村委成员代表和村民代表。2.考勤监督小组负责对村委成员的考勤情况进行定期检查和不定期抽查。（二）检查方式1.查看签到簿、考勤记录等资料。2.询问村委成员及相关工作人员。3.实地查看工作岗位出勤情况。（三）结果处理1.对于发现的考勤问题，考勤监督小组应及时进行核实，并提出处理意见。2.对违反考勤制度的村委成员，应按照本制度规定进行处理，并在村委内部进行通报批评。七、附则（一）解释权本制度由村

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