废气污染归谁管理制度

废气污染归谁管理制度总则一、目的为了有效防治公司生产经营过程中产生的废气污染，明确各部门、各岗位在废气污染治理方面的职责和权限，规范废气污染治理行为，保障员工的身体健康和公司的环境安全，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本管理制度适用于公司内所有与废气污染治理相关的部门、岗位和活动，包括但不限于生产部门、环保部门、设备管理部门、安全管理部门等。三、管理原则1.预防为主、综合治理原则：公司将采取各种措施，预防废气污染的产生，同时对已产生的废气污染进行综合治理，确保废气达标排放。2.谁污染、谁治理原则：各部门、各岗位应按照本管理制度的要求，对本部门、本岗位产生的废气污染负责，并采取相应的治理措施。3.全过程管理原则：公司将对废气污染治理的全过程进行管理，包括废气的产生、收集、处理、排放等环节，确保废气治理工作的全面、有效。4.依法治理原则：公司将严格遵守国家有关法律法规和标准，对废气污染进行治理，确保公司的废气排放符合国家和地方的环保要求。四、管理机构及职责1.公司成立废气污染治理领导小组，负责公司废气污染治理的领导和协调工作。领导小组组长由公司总经理担任，副组长由分管环保工作的副总经理担任，成员包括生产部门、环保部门、设备管理部门、安全管理部门等相关部门的负责人。2.环保部门是公司废气污染治理的主管部门，负责公司废气污染治理的日常管理工作，包括制定废气污染治理计划、组织废气污染治理设施的建设和维护、监督废气排放情况等。3.生产部门是公司废气污染治理的责任部门，负责本部门生产过程中废气污染的治理工作，包括采取废气污染防治措施、优化生产工艺、加强设备管理等。4.设备管理部门负责公司废气污染治理设施的设备管理工作，包括设备的选型、安装、调试、维护和检修等，确保废气污染治理设施的正常运行。5.安全管理部门负责公司废气污染治理的安全管理工作，包括制定安全管理制度、组织安全培训、监督安全措施的落实等，确保废气污染治理工作的安全进行。废气污染的产生与分类一、废气污染的产生公司在生产经营过程中，会产生各种废气，主要包括以下几种：1.工艺废气：公司生产过程中产生的废气，如焊接废气、涂装废气、印刷废气等。2.燃料废气：公司生产过程中使用燃料产生的废气，如锅炉废气、窑炉废气等。3.无组织排放废气：公司生产过程中无组织排放的废气，如物料输送过程中产生的粉尘废气、污水处理过程中产生的恶臭废气等。二、废气污染的分类根据废气的性质和危害程度，公司将废气污染分为以下几类：1.有毒有害废气：如苯、甲苯、二甲苯、甲醛等，对人体健康和环境造成严重危害。2.恶臭废气：如硫化氢、氨等，具有强烈的刺激性气味，对人体健康和环境造成不良影响。3.粉尘废气：如煤尘、粉尘等，对人体呼吸系统造成危害，同时也会影响环境质量。废气污染治理的措施与要求一、废气污染治理的措施1.源头控制措施（1）优化生产工艺：通过改进生产工艺，减少废气的产生量。例如，采用先进的焊接工艺、涂装工艺等，减少焊接废气和涂装废气的产生。（2）加强物料管理：对物料进行分类储存、运输和使用，减少物料的扬尘和挥发，降低废气的产生量。（3）使用清洁能源：在生产过程中，尽量使用清洁能源，如天然气、电力等，减少燃料废气的产生。2.废气收集措施（1）设置废气收集系统：对于工艺废气和无组织排放废气，应设置相应的废气收集系统，将废气收集后进行处理。（2）选择合适的废气收集方式：根据废气的性质和产生情况，选择合适的废气收集方式，如密闭收集、局部收集等。（3）确保废气收集系统的有效性：定期对废气收集系统进行检查和维护，确保废气收集系统的正常运行，提高废气的收集效率。3.废气处理措施（1）选择合适的废气处理工艺：根据废气的性质和排放标准，选择合适的废气处理工艺，如吸附法、催化燃烧法、等离子体法等。（2）确保废气处理设施的正常运行：定期对废气处理设施进行检查和维护，确保废气处理设施的正常运行，提高废气的处理效率。（3）加强废气处理设施的运行管理：制定废气处理设施的运行管理制度，明确运行管理人员的职责和权限，加强对废气处理设施的运行管理。二、废气污染治理的要求1.达标排放要求公司的废气排放应符合国家和地方的环保标准，确保废气达标排放。对于有毒有害废气、恶臭废气和粉尘废气，应分别执行相应的排放标准。2.监测要求公司应建立健全废气监测制度，定期对废气排放情况进行监测，确保废气排放符合环保标准。监测数据应及时记录和保存，以备环保部门检查。3.应急处置要求公司应制定废气污染应急处置预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急措施和应急响应程序等。当发生废气污染事故时，应立即启动应急处置预案，采取有效措施，防止事故扩大，并及时向环保部门报告。废气污染治理的责任与考核一、责任划分1.公司总经理对公司的废气污染治理工作全面负责，是公司废气污染治理的第一责任人。2.分管环保工作的副总经理协助总经理做好公司的废气污染治理工作，对公司的废气污染治理工作负直接领导责任。3.环保部门负责人对公司的废气污染治理工作负具体管理责任，是公司废气污染治理的主管责任人。4.生产部门负责人对本部门的废气污染治理工作负直接管理责任，是本部门废气污染治理的第一责任人。5.设备管理部门负责人对公司废气污染治理设施的设备管理工作负直接管理责任，是公司废气污染治理设施设备管理的第一责任人。6.安全管理部门负责人对公司的废气污染治理工作的安全管理工作负直接管理责任，是公司废气污染治理安全管理的第一责任人。7.各岗位员工对本岗位产生的废气污染治理工作负直接责任，是本岗位废气污染治理的第一责任人。二、考核内容1.废气污染治理目标完成情况：考核公司、部门和岗位在废气污染治理方面的目标完成情况，包括废气达标排放率、废气治理设施运行率等。2.废气污染治理措施落实情况：考核公司、部门和岗位在废气污染治理措施落实方面的情况，包括源头控制措施、废气收集措施、废气处理措施等。3.废气污染监测情况：考核公司、部门和岗位在废气污染监测方面的情况，包括监测频次、监测数据的准确性和完整性等。4.废气污染应急处置情况：考核公司、部门和岗位在废气污染应急处置方面的情况，包括应急处置预案的制定、应急处置措施的落实等。三、考核方式1.日常考核：由环保部门、生产部门、设备管理部门、安全管理部门等相关部门对公司、部门和岗位在废气污染治理方面的日常工作进行考核，考核结果作为月度绩效考核的重要依据。2.季度考核：由公司废气污染治理领导小组对公司、部门和岗位在废气污染治理方面的季度工作进行考核，考核结果作为季度绩效考核的重要依据。3.年度考核：由公司废气污染治理领导小组对公司、部门和岗位在废气污染治理方面的年度工作进行考核，考核结果作为年度绩效考核的重要依据。四、考核结果应用1.与绩效工资挂钩：将考核结果与员工的绩效工资挂钩，根据考核结果确定员工的绩效工资档次，激励员工积极参与废气污染治理工作。2.与评优评先挂钩：将考核结果与员工的评优评先挂钩，对在废气污染治理工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对考核不合格的员工进行批评和教育。3.与职务晋升挂钩：将考核结果与员